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团委2025年工作总结暨下一步工作计划

2025年，XX单位团委在上级团组织和单位党委的指导下，紧扣“为党育人”主责主业，以“引领力、组织力、服务力、大局贡献度”提升为目标，聚焦青年思想动态、成长需求与时代使命，系统推进思想引领、服务大局、服务青年、自身建设四大工程，全年开展重点工作47项，覆盖青年群体1.2万人次，推动团的各项工作取得阶段性成效。

一、思想引领提质增效，筑牢青年理想信念之基

坚持“思想引领+实践浸润”双轮驱动，构建“理论学习—情感认同—行动转化”闭环体系。一是深化理论武装“青年化”阐释。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，创新“青言青语”宣讲模式，组建由青年党员、团干部、行业骨干组成的“星火讲师团”，全年开展“青年大学习”专题宣讲52场，覆盖青年8600余人次；开发“理论+案例”微党课23期，通过“车间课堂”“工地夜校”“线上直播间”等场景化传播，推动理论学习从“单向灌输”转向“互动共鸣”。二是强化红色基因“沉浸式”传承。结合五四运动106周年、新中国成立76周年等节点，策划“寻根铸魂”系列活动：组织120名青年赴井冈山、延安等地开展“红色研学”，在革命旧址现场讲授“行走的团课”；联合高校团委推出“红色剧本杀”原创项目，以“1925年青年党员的一天”“三线建设中的青春抉择”等主题剧本，吸引3000余名青年参与，通过角色代入深化历史认知；打造“团史长廊”数字展厅，依托VR技术还原10个团史重大事件场景，访问量突破2万人次。三是选树青春榜样“引领式”激励。开展“青春奋斗者”评选活动，从科技创新、乡村振兴、基层服务等领域推树30名青年典型，通过“事迹报告会”“成长沙龙”“短视频展播”多维度宣传，其中“95后非遗传承人小李”“扎根山区的乡村教师团队”等故事被本地媒体转载，带动1200余名青年主动参与志愿服务、技能攻关等实践。

二、服务大局精准发力，彰显青春担当时代价值

围绕单位中心工作与社会发展需求，引导青年在急难险重任务中“挑大梁”“当先锋”。一是在科技创新中“破难题”。组建“青年突击队”28支，聚焦“卡脖子”技术攻关、生产流程优化等领域，全年开展“青创杯”竞赛活动15场，完成技术改进项目42项，其中“智能仓储系统优化方案”获行业创新奖，直接节约成本180万元；建立“导师带徒”机制，匹配35名senior技术骨干与70名青年技术员结对，全年培养中级以上技术能手22人，青年团队在省级技能大赛中斩获3金5银。二是在社会治理中“显作为”。深化“青春社区”共建计划，组织青年志愿者对接12个社区，开展“一社区一特色”服务：在老旧小区推行“青春议事会”，收集并解决停车管理、适老化改造等问题37个；在新兴社区打造“青少年成长驿站”，提供课后托管、兴趣培养服务，覆盖儿童500余人次；组建“银发数字助老队”，开展“手机课堂”40场，帮助2000余名老年人掌握健康码使用、线上挂号等技能。三是在急难任务中“冲在前”。面对夏季极端暴雨灾害，第一时间启动“青年应急响应机制”，组织150名青年组成抢险突击队，参与堤坝加固、物资转运、受灾群众安置等工作，累计服务时长超8000小时；成立“心理疏导青年队”，为受灾群众提供线上咨询120人次，相关事迹被《XX日报》专题报道。

三、服务青年用心用情，搭建成长成才暖心平台

坚持“问题导向+需求导向”，聚焦青年“急难愁盼”，构建“学业—职业—生活”全周期服务体系。一是破解“成长之困”。针对青年职业发展需求，联合人力资源部门推出“青蓝计划”：开设“职场必修课”12期，涵盖沟通技巧、时间管理等内容，参训青年400余人；举办“职业规划工作坊”8场，邀请行业专家、优秀校友开展“一对一”咨询，帮助180名青年明确发展路径；建立“青年创新孵化基地”，提供项目孵化、资源对接服务，支持3个青年创业项目获得天使投资。二是缓解“生活之需”。针对青年婚恋交友、住房保障等现实问题，联合工会、妇联举办“青春有约”交友活动6场，促成意向配对42对；协调单位周边社区提供“青年驿站”短租服务，为新入职青年解决过渡性住房需求，全年入住120人次；设立“青年关爱基金”，为15名患病青年、困难家庭子女提供帮扶，发放救助金8.5万元。三是关注“心理之惑”。依托专业心理咨询机构，建立“青年心灵驿站”，提供“线上+线下”心理咨询服务，全年开展团体辅导20场、个案咨询150人次；针对备考、晋升等压力集中期，推出“情绪管理训练营”“压力释放工作坊”，覆盖青年600余人次，青年心理测评满意度从82%提升至91%。

四、自身建设从严从实，夯实团的基层组织基础

以“改革攻坚”为抓手，推动团的组织力、凝聚力全面提升。一是优化组织体系。完成基层团组织换届工作，35个团支部实现“班子年轻化、结构专业化”，新