人事和劳保局关于贯彻老龄工作责任的自查情况报告(2篇).docxVIP

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  • 2026-01-28 发布于四川
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人事和劳保局关于贯彻老龄工作责任的自查情况报告(2篇).docx

人事和劳保局关于贯彻老龄工作责任的自查情况报告(2篇)

人事和劳保局关于贯彻老龄工作责任的自查情况报告

为积极应对人口老龄化,贯彻落实党和国家关于老龄工作的决策部署,我局按照相关要求,对贯彻老龄工作责任情况进行了全面自查。现将自查情况报告如下:

一、工作开展情况

(一)完善老龄工作政策体系

为保障老年人合法权益,我局积极参与老龄工作相关政策的制定与完善。联合民政、卫生健康等部门,深入调研老年人在社会保障、医疗服务、生活照料等方面的需求,结合本地实际情况,出台了一系列具有针对性和可操作性的政策文件。

在养老保险方面,为进一步提高老年人的养老保障水平,我们制定了《关于完善城乡居民养老保险制度的实施意见》,明确了基础养老金调整机制,建立了长缴多得、多缴多得的激励机制,鼓励城乡居民早参保、多缴费。同时,积极推动企业职工基本养老保险全国统筹,确保养老金按时足额发放。

在医疗保险方面,出台了《关于加强老年人医疗保障工作的通知》,扩大了老年人慢性病门诊用药报销范围,提高了报销比例,减轻了老年人的医疗费用负担。此外,还探索建立了长期护理保险制度,为失能半失能老年人提供基本生活照料和与基本生活密切相关的医疗护理服务。

(二)加强养老保险工作

1.扩大养老保险覆盖范围

我局通过多种渠道宣传养老保险政策,提高政策知晓率。组织工作人员深入社区、农村、企业开展政策宣传活动,发放宣传资料[X]万余份,举办政策宣讲会[X]场次,现场解答群众咨询[X]余人次。

加强与税务、工商等部门的协作,建立信息共享机制,及时掌握企业和人员参保情况。对未参保企业进行重点督促,通过上门宣传、电话提醒等方式,引导企业依法参保。截至目前,企业职工基本养老保险参保人数达到[X]万人,比去年同期增加[X]万人;城乡居民基本养老保险参保人数达到[X]万人,参保率达到[X]%以上。

2.提高养老金待遇水平

严格按照国家和省上的统一部署,按时完成企业和机关事业单位退休人员养老金调整工作。今年,为[X]万名企业和机关事业单位退休人员调整了养老金待遇,人均月增加养老金[X]元,调整后月人均养老金达到[X]元。

积极推动建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。根据经济发展、物价变动等情况,适时提高基础养老金标准。今年,将城乡居民基础养老金标准由每人每月[X]元提高到[X]元,惠及[X]万城乡老年居民。

(三)强化医疗保险保障

1.优化老年人就医结算服务

大力推进医保信息化建设,实现了省内异地就医住院费用直接结算和跨省异地就医住院费用直接结算。目前,定点医疗机构接入国家异地就医结算系统的数量达到[X]家,为老年人异地就医提供了便利。

推广使用医保电子凭证,方便老年人就医结算。通过多种渠道宣传医保电子凭证的使用方法,引导老年人激活使用。截至目前,医保电子凭证激活人数达到[X]万人,其中老年人激活人数达到[X]万人。

2.加强老年人医疗服务保障

建立健全老年人慢性病管理服务体系,将高血压、糖尿病等常见慢性病纳入门诊统筹保障范围。目前,享受慢性病门诊待遇的老年人达到[X]万人,有效减轻了老年人的门诊医疗费用负担。

鼓励医疗机构为老年人提供优先挂号、优先就诊、优先检查、优先住院等便利服务。在各大医院设立了老年人专用挂号窗口、绿色通道等,为老年人就医提供了便利。

(四)推进老年就业与再就业服务

1.开展老年人才资源调查

为充分发挥老年人才的作用,我局组织开展了老年人才资源调查工作。通过问卷调查、实地走访等方式,对本地老年人才的数量、专业技能、就业意愿等情况进行了全面了解。调查结果显示,本地具有一定专业技能和工作经验的老年人才达到[X]万人,其中愿意继续参与社会劳动的老年人才达到[X]万人。

2.搭建老年人才就业平台

与人力资源市场、企业等合作,建立老年人才信息库,为老年人才与用人单位搭建对接平台。举办了[X]场老年人才招聘会,共有[X]家用人单位提供就业岗位[X]个,吸引了[X]名老年人才入场求职,达成就业意向[X]人。

鼓励老年人才通过灵活就业、志愿服务等方式参与社会发展。支持老年人才开展技术咨询、文化传承等活动,为本地经济社会发展贡献力量。

二、存在的问题

(一)政策宣传力度有待加强

虽然我们通过多种渠道开展了老龄工作相关政策的宣传活动,但宣传效果仍不够理想。部分老年人对养老保险、医疗保险等政策的知晓率不高,特别是一些农村地区的老年人,由于文化程度较低、信息获取渠道有限,对政策的理解存在困难。此外,宣传方式还比较单一,主要以发放宣传资料、举办宣讲会为主,缺乏创新性和吸引力。

(二)养老保险扩面难度较大

随着经济社会的发展,就业形式日益多样化,灵活就业人员、新业态从业人员等群体不断壮大。这些人员流动性大、收入不稳定,参保意识不强,给养老保险扩面工作带来了较大困难。同时,部分

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