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- 2026-01-28 发布于江西
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幼儿园STEAM课程研发工作制度
前言
在教育改革不断深化的今天,STEAM教育因其“科学、技术、工程、艺术、数学”多学科融合的特性,逐渐成为培养幼儿综合素养的重要载体。作为一线幼教工作者,我们深知:一节好的STEAM课不是简单的材料堆砌,而是基于幼儿发展规律、贴合生活经验、激发探究兴趣的系统设计。为了让STEAM课程真正“落地生根”,避免“为融合而融合”的形式化倾向,建立一套科学、可操作的研发工作制度尤为关键。这套制度不仅是研发流程的规范,更是对“以儿童为中心”教育理念的守护——它既要框定底线,又要留出创新空间;既要保证课程质量,又要呵护教师的研发热情。以下,我将结合多年教研经验,从研发原则、组织架构、流程规范、质量管控、激励机制五个维度,详细阐述幼儿园STEAM课程研发的工作制度。
一、研发原则:守住儿童本位的“定盘星”
STEAM课程研发的第一步,是明确“为谁研发”“研发什么”的根本问题。幼儿的认知特点、兴趣需求、发展阶段,是所有研发工作的起点。经过多轮实践调整,我们总结出三条核心原则,如同三根支柱,支撑起课程的“儿童视角”。
(一)发展适宜性:不拔高、不滞后,契合年龄特点
3-6岁幼儿的思维以具体形象为主,抽象逻辑思维刚刚萌芽。因此,STEAM课程的目标设定必须“跳一跳够得着”。比如小班幼儿适合“感知类”活动:用不同材质的布料(科学感知)包裹积木(数学形状),通过触摸描述“软软的”“硬硬的”(语言表达),最后用彩笔涂鸦装饰(艺术创作)。而大班可以增加“解决问题”的环节:用纸板、吸管搭建“小动物的家”(工程设计),需要计算材料数量(数学测量),讨论结构稳定性(科学探究),并用绘画记录设计图(艺术表达)。研发时若忽略年龄差异,让小班孩子研究“电路原理”,或让大班孩子重复“颜色混合”的简单实验,都会挫伤学习兴趣。
(二)生活关联性:从“教室”走向“生活”,让探究有温度
幼儿的学习源于生活经验。我们曾做过对比实验:一组课程围绕“超市购物”设计(认识钱币-分类摆放-计算价格),另一组围绕“太空探险”设计(星球模型-宇宙知识)。结果发现,前者的参与度高出40%,幼儿能主动分享“和妈妈买菜”的经历,提出“为什么鸡蛋要轻拿轻放”的问题;而后者因经验陌生,多数孩子停留在“搭模型”的表层操作。因此,研发时我们要求:课程主题需从幼儿的生活场景中提取,如“种植角的变化”“玩具的修补”“雨天的积水”等,让科学探究变成“解决身边的问题”,技术操作变成“完成喜欢的任务”。
(三)探究开放性:留足“试错空间”,保护好奇本能
STEAM教育的核心是“做中学”,而“做”的过程必然包含试错。我们曾见过一种误区:教师提前设计好“标准步骤”,幼儿按图索骥完成“完美作品”。这样的课程看似“高效”,却剥夺了幼儿主动思考的机会。因此,研发制度中明确要求:活动设计需包含“问题-猜想-验证-调整”的完整探究链条,材料提供要“丰富但不唯一”(比如搭建桥梁,既有木板也有毛根、黏土),评价重点从“结果是否完美”转向“是否有新发现”。记得有次研发“浮力实验”,原本设计用塑料瓶、玻璃球测试沉浮,结果有孩子偷偷放了块海绵——刚开始下沉,吸水后却浮了起来。这个“意外”让我们意识到:开放性的材料和问题,才能真正激发幼儿的创造力。
二、组织架构:搭建“三位一体”的协作网络
STEAM课程的跨学科特性,决定了研发不能靠“单打独斗”。我们构建了“领导小组-核心研发组-一线教师”的三级协作架构,既保证专业性,又兼顾实践性。
(一)领导小组:把方向、控资源的“领航员”
由园长出任组长,教学主任、后勤主任为成员。主要职责包括:
制定年度研发目标(如“本学年重点开发3-4个生活主题的STEAM课程”);
审核课程方案的“教育目标匹配度”(是否符合《3-6岁儿童学习与发展指南》);
协调资源支持(如联系社区农场提供种植材料,邀请家长志愿者(从事工程师、设计师职业)参与课程);
监督研发进度,定期召开“阶段性成果汇报会”。
(二)核心研发组:懂理论、会设计的“操盘手”
由教研组长牵头,3-5名骨干教师组成(需具备科学、艺术等跨学科教学经验)。他们的任务更具体:
解读幼儿发展数据(如观察记录中幼儿的兴趣点、薄弱能力),确定课程主题;
设计活动框架(目标、材料、环节、分工),重点解决“如何将学科知识融入游戏”;
编写《研发手册》(内含“材料安全清单”“幼儿行为观察表”“教师指导策略库”等工具);
组织“头脑风暴会”,邀请后勤老师(提供材料建议)、保健医生(提醒安全事项)参与讨论。
(三)一线教师:带温度、传反馈的“实践者”
每个班级至少1名教师参与试点,他们是课程的“第一体验者”。制度中明确要求:
试点前需接受培训(学习《研发手册》,掌握观察记录方法);
试点中全程记录(用手机拍摄关键环节,记录幼儿的问题、
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