珠宝公司员工福利质量细则.docx

珠宝公司员工福利质量细则

第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《社会保险法》《劳动合同法实施条例》等国家法律法规，参照《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制应用指引》，遵循国际劳工组织《关于工作中基本条件的建议（第194号）》等国际公约，结合珠宝行业特性及公司国际化经营战略制定。旨在规范公司员工福利管理，解决当前福利制度碎片化、标准不统一、风险防控不足等问题，实现福利体系的价值创造、风险防控与效率提升，为公司可持续发展提供保障。

1.2适用范围与对象

本细则适用于公司所有正式员工（含全职、兼职、试用期员工）、外包员工及合作单位