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- 2026-01-28 发布于江苏
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企业文档管理规范及归档流程模板
一、适用范围
二、文档管理全流程操作指南
(一)文档创建与命名
文档创建:
文档由业务部门根据实际工作需要发起,内容需真实、准确、完整,符合国家法律法规及企业内部管理规定。
涉及多部门协作的文档,需明确牵头部门及配合部门职责,保证内容一致性。
文档命名规范:
纸质文档:采用“部门代码-文档类别-年份-序号-版本号”格式(示例:HR-人事制度-2023-001-V1.0)。
电子文档:命名规则与纸质文档一致,后缀为对应文件格式(如.docx、.pdf、.xlsx),避免使用特殊字符(如*、?、#)。
部门代码及文档类别需参照企业《文档分类编码标准》执行(如代码表:HR-人力资源部,FIN-财务部,SYS-制度类)。
(二)文档审核与批准
审核流程:
一般文档:由部门负责人审核内容合规性、准确性后,报请分管领导批准。
重要文档(如合同、重大制度、战略规划):需经部门负责人、法务部(如涉及)、分管领导及总经理逐级审核批准。
涉密文档(如核心技术资料、未公开财务数据):需经保密委员会专项审核,报总经理批准。
审核要点:
内容是否符合企业战略及相关管理规定;
数据、表述是否准确无误,逻辑是否清晰;
流程、权限是否合规,签字手续是否齐全。
(三)文档分发与传阅
分发范围:
根据文档内容及审批结果,由文档管理员(或发起部门)确定分发范围,保证“需知人员全覆盖,非需知人员不接触”。
分发方式:
纸质文档:填写《文档分发签收表》(见附件1),由接收人签字确认,一式两份(发起部门留存、文档管理中心留存)。
电子文档:通过企业内部办公系统(如OA、钉钉)加密分发,设置查阅权限(仅允许指定人员查看/),发送时需注明“保密级别”及“传阅范围”。
(四)文档归档与保管
归档时间:
纸质文档:办理完毕后15个工作日内,由发起部门整理完毕并移交至文档管理中心。
电子文档:审批通过后3个工作日内,由发起部门至企业文档管理系统(如DMS),同步备份至企业专用服务器。
归档要求:
纸质文档:使用统一规格档案盒(A4或A3),按“一档一盒”原则整理,去除金属夹、回形针等易锈蚀物品,附《文档归档目录》(含文档名称、编号、页数、日期、责任人等信息)。
电子文档:存储格式优先采用PDF(保证不可篡改)、DOCX、XLSX等通用格式,重要文档需加密存储,密钥由文档管理员专人保管。
保管责任:
文档管理中心负责对归档文档进行统一登记、分类存放、定期检查,保证存放环境符合要求(纸质文档:温度18-22℃,湿度45-60%;电子文档:服务器定期杀毒、双机热备)。
(五)文档借阅与使用
借阅权限:
一般文档:企业内部员工凭工卡填写《文档借阅申请表》(见附件2),经部门负责人审批后,可查阅或复印。
涉密文档:需经部门负责人及分管领导审批,借阅时由文档管理员全程陪同,借阅期限不超过3个工作日。
借阅流程:
借阅人提交申请→审批人审批→文档管理员核验身份→登记借阅信息(借阅日期、文档编号、用途、归还日期)→发放文档(纸质)或开通查阅权限(电子)。
归还时,文档管理员需检查文档完整性,确认无误后注销借阅记录。
使用规范:
借阅人不得擅自复制、摘抄、外传涉密文档,不得在文档上涂改、标记、拆散;
电子文档仅限在办公设备上查阅,严禁通过个人邮箱、网盘等传输。
(六)文档销毁与处置
销毁条件:
已超过保管期限且无继续保存价值的文档(保管期限参照《企业文档分类及保管期限表》,见附件3);
因业务变更、失效等原因需销毁的文档,需经部门负责人及分管领导确认。
销毁流程:
文档管理员编制《文档销毁清单》(含文档名称、编号、保管期限、销毁原因、数量等信息)→报总经理审批→由2人以上监销(含文档管理员、审计人员)→纸质文档采用粉碎方式销毁,电子文档进行彻底删除(低级格式化或专业销毁软件)。
销毁记录:
监销人需在《文档销毁清单》签字确认,文档管理中心留存销毁记录至少5年。
三、常用管理表格模板
附件1:文档分发签收表
分发日期
文档编号
文档名称
密级
分发部门
接收部门/人员
签收人
签收日期
备注
2023-10-01
SYS-制度-2023-015
《员工考勤管理规定》
一般
行政部
市场部、财务部、人力资源部
张*
2023-10-01
电子版同步分发
2023-10-02
FIN-凭证-2023-088
第三季度费用报销汇总表
普通
财务部
总经理办公室、审计部
李*
2023-10-02
纸质版一式两份
附件2:文档借阅申请表
借阅日期
借阅人
部门
工号
文档编号
文档名称
借阅用途
希望归还日期
审批人
审批意见
2023-10-05
王*
技术部
JS2023008
TECH-方案-2023-032
《新产品研发技术方案》
项目评审
2023-10-10
赵*
原创力文档

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