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市域(县域)产教联合体年度评估评分细则

一、基础建设（总分200分）

1.1组织架构与管理体系（60分）

-理事会建设（20分）：联合体应设立由地方政府、行业协会、职业院校、龙头企业、科研机构等多方代表组成的理事会，其中企业代表占比不低于40%。评分标准：理事会成员构成符合要求（5分），章程明确理事会决策权限、议事规则及成员权责（5分），年度召开理事会会议不少于2次且形成有效决议（5分），会议记录完整并向成员单位公开（5分）；企业代表占比不足40%扣3分/10%，会议次数不足扣2分/次，记录不完整扣1-3分。

-秘书处运作（20分）：设立实体化秘书处，配备专职工作人员（不少于3人），明确岗位职责及工作流程。评分标准：秘书处独立办公场所面积不小于80㎡（5分），专职人员具备教育管理、产业对接等复合背景（5分），年度制定秘书处工作计划及考核细则（5分），定期向理事会汇报工作进展（5分）；无独立场所扣5分，专职人员不足扣2分/人，计划缺失扣3分，汇报不及时扣2分/次。

-专业（群）委员会（20分）：围绕区域主导产业（如县域特色农业、制造业等）设立3个以上专业（群）委员会，由行业专家、院校教师、企业技术骨干共同组成。评分标准：委员会数量达标（5分），成员中企业技术骨干占比不低于50%（5分），年度制定专业建设、课程开发等专项工作计划（5分），开展产业人才需求调研并形成报告（5分）；数量不足扣3分/个，企业代表占比不足扣2分/10%，计划缺失扣3分，无调研扣5分。

1.2资源整合与平台建设（80分）

-实训资源共享（30分）：统筹院校、企业现有实训基地，建设共享型产教融合实训中心，设备总价值不低于2000万元，面向成员单位开放使用。评分标准：实训中心设备原值达标（10分），开放使用记录完整（5分），年度服务企业员工培训、学生实训超2000人次（10分），设备利用率（实际使用时长/总可使用时长）≥80%（5分）；设备原值不足扣2分/100万元，开放记录缺失扣3分，服务人次不足扣2分/100人次，利用率低于80%扣1分/5%。

-师资共享机制（20分）：建立“双师型”教师流动岗，企业技术骨干与院校教师互聘互派，年度互派人数不少于20人，人均驻岗时长不少于1个月。评分标准：互派人数达标（5分），驻岗时长符合要求（5分），制定互派教师考核办法（5分），互派教师参与课程开发或技术攻关项目（5分）；人数不足扣1分/人，时长不足扣1分/周，无考核办法扣5分，未参与项目扣3分/人。

-数字化平台建设（30分）：开发产教融合信息服务平台，集成产业需求发布、人才培养对接、资源共享、成果展示等功能，注册用户覆盖80%以上成员单位。评分标准：平台功能模块完整（10分），注册用户比例达标（10分），年度发布产业需求信息超100条（5分），平台月活用户数（登录≥2次）≥500人（5分）；功能缺失扣2分/模块，注册率不足扣2分/10%，需求发布不足扣1分/10条，月活用户不足扣1分/50人。

1.3保障机制（60分）

-经费保障（20分）：年度经费总额不低于500万元，其中政府拨款占比≥30%，企业投入占比≥20%，院校自筹占比≥20%。评分标准：经费总额达标（5分），来源结构符合要求（10分），经费使用明细公开并接受审计（5分）；总额不足扣2分/50万元，来源占比每少5%扣1分，未公开或审计扣5分。

-制度保障（20分）：制定涵盖合作协议、利益分配、风险防控、知识产权归属等方面的管理制度10项以上，制度内容经法律顾问审核。评分标准：制度数量达标（5分），内容覆盖核心领域（10分），经法律审核并备案（5分）；数量不足扣1分/项，内容缺失关键领域扣2分/项，未审核扣5分。

-场地保障（20分）：联合体核心办公场地、实训中心、研发中心等物理空间总面积不小于5000㎡，产权清晰或租赁期限不少于5年。评分标准：面积达标（10分），产权/租赁证明齐全（5分），空间分区合理（教学、实训、研发独立区域）（5分）；面积不足扣2分/500㎡，证明缺失扣5分，分区不合理扣3分。

二、运行机制（总分200分）

2.1决策协调机制（60分）

-需求对接（20分）：每季度组织企业、院校召开需求对接会，收集企业技术攻关、人才需求及院校教学改革、资源需求等信息，形成对接清单。评分标准：会议频率达标（5分），需求收集覆盖80%以上成员企业（5分），清单内容包含具体需求描述及对接责任方（5分），需求解决率≥70%（5分）；频率不足扣2分/次，覆盖不足扣2分/10%，清单不规范扣3分，解决率每降5%扣1分。

-项目共商（20分）：年度联合申报并实施产教融合项目（如现代学徒制、技术研发、标准制定等）不少于10项，项目由多方共同制定方案、分配任务。评分标准：项目数