2026年EAP咨询师考试题库（附答案和详细解析）（0107）.docxVIP

EAP咨询师考试试卷（总分100分）

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

EAP（员工帮助计划）的核心目标是：

A.提升企业利润

B.解决员工个人法律纠纷

C.改善员工心理状态与组织效能

D.替代企业人力资源管理

答案：C

解析：EAP的核心目标是通过心理支持、压力管理等服务，帮助员工解决心理问题，同时提升组织整体效能（《EAP服务标准》2022）。A为企业经营目标，B属于专项服务非核心，D与EAP辅助性质矛盾。

以下哪项不属于EAP咨询师的基本能力要求？

A.心理测评工具使用能力

B.企业财务报表分析能力

C.危机干预沟通技巧

D.跨文化沟通能力

答案：B

解析：