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企业绩效评估与奖惩制度

企业绩效评估与奖惩制度

第一章总则

第一条制度制定的政策依据

为规范公司绩效评估与奖惩管理，强化激励机制，提升组织效能，特依据《中华人民共和国公司法》《企业国有资产监督管理暂行条例》《集团母公司关于全面加强绩效管理的指导意见》等相关法律法规及行业准则，结合公司实际发展需求与风险防控要求，制定本制度。本制度旨在通过科学、客观的绩效评估体系，明确责任导向，促进员工与组织共同成长，确保公司战略目标的实现。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工（含试用期员工）、各部门、下属子公司及所有业务场景下的绩效评估与奖惩活动。公司各层级管理者需承担相应绩效管理责