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- 2026-01-29 发布于江苏
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会议文件翻译与国际化制度
会议文件翻译与国际化制度
第一章总则
第一条本制度依据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国对外贸易法》《中华人民共和国网络安全法》等相关国家法律法规,参照《企业内部控制基本规范》《ISO17100:2015翻译服务规范》等行业准则,并结合[集团母公司名称]《国际化业务管理办法》及本公司实际需求,为规范会议文件翻译与国际业务活动,防控专项风险,提升合规管理效能,特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工在会议文件翻译、国际会议组织、跨文化沟通等国际化业务场景中的管理活动。具体包括但不限于:
(一)涉外会议文件(含会议议程、发言稿、报告、决议等)的本地化翻译;
(二)国际会议的策划、组织与执行;
(三)跨国团队沟通协作中的语言服务支持;
(四)国际商务谈判中的语言风险管理;
(五)涉外法律法规文件的专业翻译与合规审查。
第三条本制度下列术语定义如下:
(一)XX专项管理:指以会议文件翻译与国际化业务为核心的专项合规管理体系,包含风险识别、流程管控、资源保障、绩效评估等全流程管理活动;
(二)XX风险:指在国际会议组织、文件翻译等业务活动中可能出现的语言错误、文化冲突、合规违规、信息安全等风险隐患;
(三)XX合规:指公司业务活动严格遵循国家法律法规、行业规范及国际通用标准,确保涉外业务合法合规运行的管理要求;
(四)XX专项风险管控:指通过制度约束、技术手段、行为规范等综合措施,系统化识别、评估、应对和监控专项风险的闭环管理机制。
第四条会议文件翻译与国际化专项管理遵循以下核心原则:
(一)全面覆盖原则:确保所有涉外业务场景纳入统一管理体系,不留管理盲区;
(二)责任到人原则:明确各层级管理主体及执行主体的职责边界,实现权责统一;
(三)风险导向原则:以风险防控为核心,实施差异化管控措施;
(四)持续改进原则:通过动态评估和优化,不断提升管理效能;
(五)专业高效原则:依托专业资源和技术工具,确保翻译质量与响应效率。
第二章管理组织机构与职责
第五条公司主要负责人对公司会议文件翻译与国际化专项管理工作负总责,承担第一责任人的领导责任;分管国际化业务的公司领导承担直接管理责任,对专项工作的组织协调和贯彻落实负主要责任。
第六条公司设立会议文件翻译与国际化专项管理领导小组(以下简称领导小组),作为专项工作的决策与统筹机构。领导小组由公司主要负责人担任组长,分管领导担任副组长,相关部门负责人为成员。领导小组主要履行以下职责:
(一)统筹规划专项管理工作,审定重大管理制度和重大事项;
(二)协调解决专项管理中的跨部门问题,推动资源整合;
(三)听取专项工作报告,评估管理成效,提出改进要求;
(四)对公司专项管理工作中的重大风险事件行使决策审批权。
第七条领导小组下设办公室,办公室设在[牵头部门名称](建议为国际化业务部或翻译管理中心),承担领导小组日常工作。办公室主要职责包括:
(一)起草专项管理制度和实施方案,组织落实领导小组决议;
(二)协调各部门专项管理任务,督促工作进度;
(三)收集分析专项管理数据,定期形成管理报告;
(四)统筹专项管理培训宣传,提升全员合规意识。
第八条牵头部门([牵头部门名称])在专项管理中承担牵头责任,主要职责包括:
(一)统筹制定专项管理制度体系,完善流程规范;
(二)组织开展专项风险排查,建立风险清单;
(三)监督考核各部门专项管理执行情况,实施绩效考核;
(四)组织专项管理培训宣贯,提升专业能力;
(五)管理专项管理资源,优化服务配置。
第九条专责部门(建议为法务合规部和信息安全部)在专项管理中承担专业审核和技术保障责任,主要职责包括:
(一)法务合规部:负责涉外业务的法律合规审查,提供合规建议;
(二)信息安全部:负责翻译数据和信息系统的安全防护,建立应急机制;
(三)技术部门:负责翻译技术平台的建设与维护,提升智能化水平;
(四)人力资源部:负责专项管理人才队伍建设,建立专业资质认证体系。
第十条业务部门及下属单位在专项管理中承担主体责任,主要职责包括:
(一)落实本领域专项管理要求,执行相关制度规范;
(二)开展日常业务风险评估,建立风险防控措施;
(三)实施岗位合规操作,强化员工行为约束;
(四)及时上报风险事件,配合处置与整改;
(五)建立业务场景的翻译标准,优化工作流程。
第十一条基层执行岗位员工承担岗位合规操作责任,主要履行以下义务:
(一)签署岗位合规承诺书,明确个人责任;
(二)按照操作规范开展业务,不得违规操作;
(三)及时报告发现的专项风险隐患;
(四)参与专项管理培训,提升合规能力;
(五)配合开展专项检查,如实反映情况。
第三章专项管理重点内容与要求
第十二条会议文件翻译质量管控:建立翻译质量
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