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2026年企业文化宣传工作计划

2026年企业文化宣传工作以“凝聚发展共识、激发组织活力、塑造品牌价值”为核心导向，紧密围绕公司“十四五”战略深化年目标，通过系统化、场景化、互动化传播，推动文化理念从“认知”向“认同”“践行”转化，实现内部凝聚力与外部影响力双提升。具体计划如下：

一、总体目标

1.内部渗透目标：员工对核心价值观认知率达98%以上，文化理念与岗位行为融合度提升至85%，年度文化主题活动参与率不低于85%，新员工文化融入周期缩短至2个月内。

2.外部传播目标：通过多元渠道传递企业价值主张，行业媒体、主流平台文化相关内容年曝光量突破500万次，客户、合作伙伴对企业“创新、责任