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劳动合同履行争议要素式起诉状

原告

姓名：____________________性别：____民族：____出生日期：______年____月____日

居民身份证号码：_______________________________

经常居住地：_____________________________________邮政编码：________________

联系电话：____________________备用联系电话（如有）：____________________

任职岗位：________________用工性质：□全日制□非全日制

劳动关系存续期间：______年____月____日至______年____月____日（在职填写至起诉当日）

劳动合同签订情况：□已签订（合同期限：______年____月____日至______年____月____日，合同类型：□固定期限□无固定期限）□未签订书面劳动合同（视为无固定期限劳动合同起始时间：______年____月____日）

合同约定核心条款：□工资标准：________元/月□工作地点：________________□工作时间：□标准工时□综合计算工时□不定时工时□工作内容：________________

争议触发时间：______年____月____日触发事由：________________

争议核心情形（可多选）：□拖欠/克扣劳动报酬□低于约定标准支付工资□违法变更工作地点/工作内容□未提供约定劳动条件□强迫加班且不支付加班费□擅自调整工作岗位/薪资结构□拒绝执行带薪年假待遇□“隐形加班”未支付报酬□其他履行违约情形：________________

协商沟通情况：□原告已书面催告□双方口头协商未果□被告书面答复拒绝履行□无协商记录（被告直接违约）

劳动仲裁情况：□已申请，仲裁案号：____________________，仲裁结果：____________________（如仲裁对报酬核算有误需注明）□未申请（需先完成仲裁前置，不得直接起诉）

被告

单位全称：_______________________________

统一社会信用代码：_________________________（通过国家企业信用信息公示系统核验）

住所地：_____________________________________（精确至街道门牌号，邮政编码：________________）

实际办公地址（与住所地不一致时填写）：_____________________________________

法定代表人/主要负责人：____________________职务：____________________

联系电话：____________________办公电话（如有）：____________________

劳动合同履行地：_____________________________________（明确具体工作地点，便于管辖认定）

被告抗辩理由（已知）：____________________（如：经营困难、岗位调整等）

案由

劳动合同履行争议

诉讼请求

判令被告继续履行与原告签订的劳动合同，恢复原工作岗位及约定劳动条件；

判令被告向原告支付拖欠/克扣的劳动报酬人民币________元（大写：____________________元整），其中：工资______元、加班费______元、带薪年假工资______元（分项列明）；

判令被告向原告支付逾期支付劳动报酬的赔偿金人民币________元（按法定标准计算）；

判令被告承担原告因主张权利产生的合理费用人民币________元（含交通费、证人误工费、律师费等，无则删除）；

判令被告承担本案全部诉讼费用。

（备注：加班费需区分工作日、休息日、法定节假日分别计算；“隐形加班”报酬可结合工作频率、时长酌定；月工资含奖金、津贴等货币性收入，低于最低工资标准的按最低工资核算）

事实与理由

一、劳动关系建立及合同约定基础事实

______年____月____日，原告经被告招聘入职，担任________岗位工作，双方于______年____月____日签订书面劳动合同（未签订则注明“双方形成事实劳动关系，原告按被告要求提供劳动，接受被告管理”），合同约定原告月工资为________元，工作地点为________________，工作时间实行□标准工时□综合计算工时□不定时工时制，工作内容为________________。

原告入职后，严格遵守被告各项合法规章制度，按时保质完成被告安排的各项工作任务，接受被告日常管理及考勤考核，全面履行劳动合同约定的义务，履职