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2026年人力资源管理师人力成本管理知识练习（含答案解析）

第一部分：单项选择题（共20题，每题1分）

1、下列属于人力成本中直接成本的是？

A员工培训费用

B劳动保护用品费

C员工离职补偿

D人力资源部门办公费

答案：B

解析：直接成本指与员工直接相关的费用，劳动保护用品费属于直接支付给员工的保障性支出。A为开发成本，C为离职成本，D为间接管理成本，均非直接成本。

2、人力成本核算的基础是？

A确定核算周期

B明确成本边界

C选择核算方法

D收集原始数据

答案：D

解析：原始数据是核算的基础依据，包括工资、社保等实际支出记录。未收集数据则无法开展核算，A、B、C均为核算流程中的后续步骤。

3、下列不属于人力成本控制原则的是？

A战略性原则

B合法性原则

C全员参与原则

D绝对降低原则

答案：D

解析：人力成本控制需平衡投入与产出，而非绝对降低。A强调与企业战略匹配，B要求符合劳动法规，C需各部门协同，均为基本原则。

4、计件工资属于哪种成本类型？

A固定成本

B变动成本

C混合成本

D隐性成本

答案：B

解析：计件工资随产量变化而增减，属于变动成本。固定成本不随业务量变化（如固定月薪），混合成本含固定与变动部分，隐性成本指未直接统计的成本。

5、人力成本分析中“人均效能”指标是？

A总成本/员工数量

B总产值/员工数量

C总成本/总产值

D员工数量/总产值

答案：B

解析：人均效能反映员工创造价值的能力，计算方式为总产值（或总收入）除以员工数量。A是人均成本，C是成本产出比，D无实际意义。

6、下列属于隐性人力成本的是？

A试用期工资

B员工沟通损耗

C社保公积金

D招聘广告费用

答案：B

解析：隐性成本指未直接计入财务报表的间接损耗，如员工低效沟通导致的时间浪费。A、C、D均为明确列支的显性成本。

7、人力成本预算编制的关键是？

A参考历史数据

B预测业务需求

C符合上级要求

D控制总额增长

答案：B

解析：预算需基于业务发展预测，确定人员需求及对应成本。历史数据是参考依据，C、D是执行要求，非编制关键。

8、下列哪项属于开发成本？

A岗位工资

B技能培训费

C离职经济补偿

D劳动安全设施费

答案：B

解析：开发成本指提升员工能力的支出，如技能培训。A是维持成本，C是离职成本，D是保障成本，均不属于开发类。

9、人力成本结构分析的核心是？

A比较年度变化

B识别成本占比

C分析异常波动

D预测未来趋势

答案：B

解析：结构分析重点在于各成本项目（如工资、社保、福利）占总成本的比例，以优化资源分配。A、C、D是趋势或异常分析内容。

10、下列控制措施中违法的是？

A优化岗位编制

B降低试用期工资

C调整薪酬结构

D提高工作效率

答案：B

解析：试用期工资不得低于正式工资的80%或当地最低工资标准，降低属违法行为。A、C、D均为合法优化手段。

11、下列属于固定成本的是？

A销售提成

B季度奖金

C高管年薪

D生产计件工资

答案：C

解析：固定成本不随业务量变动，高管年薪通常固定。A、B、D均与业绩或产量挂钩，属变动成本。

12、人力成本利润率的计算是？

A利润总额/人力成本总额

B人力成本总额/利润总额

C销售收入/人力成本总额

D人力成本总额/销售收入

答案：A

解析：该指标反映单位人力成本创造的利润，计算方式为利润总额除以人力成本总额。B是成本利润比的倒数，C、D与利润无关。

13、下列不属于离职成本的是？

A离职面谈费用

B岗位空缺损失

C新员工培训费

D经济补偿金

答案：C

解析：离职成本包括离职补偿、空缺损失等，新员工培训属入职后的开发成本。A、B、D均为员工离职直接产生的成本。

14、人力成本预警机制的核心是？

A设定预警阈值

B实时监控数据

C快速响应调整

D分析预警原因

答案：A

解析：需先设定合理阈值（如成本占比上限），才能判断是否预警。B、C、D是预警后的执行步骤。

15、下列属于保障成本的是？

A节日福利

B健康体检费

C绩效奖金

D岗位津贴

答案：B

解析：保障成本指为员工提供安全健康保障的支出，如体检费。A、D是福利成本，C是激励成本，均非保障类。

16、人力成本弹性系数反映？

A成本与业务量的变动关系

B成本与利润的关联程度

C成本与市场的匹配水平

D成本与效率的平衡状态

答案：A

解析：弹性系数=人力成本变动率/业务量变动率，衡量成本随业务量变化的敏感程度。B、C、D无对应指标。

17、下列预算方法最灵活的是？

A固定预算

B弹性预算

C增量预算

D零基预算

答案：B

解析：弹性预算可根据业务量变化调整，灵活性最高。固定预算固定不变，增量预算基于历史，零基预算需重新论证。

18、人力成本中“遣散成本”属于？

A取得成本

B开发成本

C离职成本

D维持成本

答案：C

解析：遣散成本（如经济补偿、手