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财务部岗位职责说明书

前言

本岗位职责说明书旨在明确财务部各岗位的主要职责、任职要求及工作关系，为财务团队的高效运作、职责清晰化及人员管理提供依据。它不仅是部门内部管理的基础文件，也是员工理解自身角色、规划职业发展的参考指南。本说明书适用于公司财务部全体人员，将根据公司发展及实际工作需要进行适时修订与完善。

一、财务部组织架构概览

财务部作为公司核心管理部门之一，在公司经营管理中扮演着至关重要的角色。其组织架构的设置以支撑公司战略目标实现、保障财务稳健运行为核心，通常包括财务负责人、会计核算、财务管理、资金管理、税务管理等关键模块。各岗位之间既分工明确，又紧密协作，共同构成完整的财务工作体系。

二、各岗位职责详述

（一）财务负责人

岗位定位：全面负责公司财务管理工作，为公司经营决策提供专业的财务支持，保障公司财务体系的健康运行与战略目标的实现。

主要工作职责：

1.统筹规划公司财务战略，制定并实施中长期财务规划与年度财务工作计划。

2.建立健全公司财务管理制度、流程，并监督执行，确保财务工作的规范化与标准化。

3.组织领导公司的会计核算工作，确保会计信息的真实、准确、完整与及时。

4.负责公司资金管理，保障资金安全，优化资金配置，提高资金使用效益。

5.主导公司预算编制、执行与分析工作，强化预算管理，有效控制成本费用。

6.开展财务分析与经营分析，为管理层提供有价值的财务信息与决策建议。

7.负责公司税务筹划与管理，确保税务合规，降低税务风险。

8.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护公司良好的财务外部环境。

9.领导财务团队建设，负责团队成员的培养、考核与激励，提升团队整体专业素养与工作效能。

10.参与公司重大投资、融资、并购等经营活动的财务可行性分析与决策支持。

任职要求：

1.财经类相关专业背景，本科及以上学历，具备相应的专业技术职称。

2.拥有多年财务管理经验，熟悉财务各模块工作，具备丰富的团队管理经验。

3.精通国家财经法律法规、会计准则及税务政策，熟悉行业特性与财务管理模式。

4.具备出色的财务分析、风险控制及决策支持能力，思维敏捷，逻辑清晰。

5.拥有良好的沟通协调能力、领导力及团队合作精神，责任心强，能承受一定的工作压力。

（二）会计核算主管/总账会计

岗位定位：负责公司会计核算体系的有效运行，确保账务处理的准确性与合规性，提供及时、可靠的会计信息。

主要工作职责：

1.依据国家会计准则及公司财务制度，组织并实施公司的会计核算工作，指导下属会计人员进行明细分类核算。

2.负责公司总账的登记与管理，编制各类总账凭证，确保账账、账证、账实相符。

3.组织编制公司月度、季度及年度财务会计报表，并进行报表分析，确保报表数据的准确性与报送的及时性。

4.负责会计凭证、账簿、报表等会计资料的整理、装订、归档与保管工作。

5.参与公司财务制度、会计核算流程的制定与优化，提出改进建议。

6.配合内外部审计工作，提供相关会计资料，解答审计过程中的疑问。

7.对下属会计人员进行业务指导与培训，提升其专业技能与工作质量。

任职要求：

1.会计、财务管理等相关专业，本科及以上学历，具备相应的会计专业技术资格。

2.具有多年会计核算工作经验，熟悉总账处理流程，有团队管理经验者优先。

3.精通国家会计准则、财经法规及税务知识，熟练操作财务软件。

4.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神，有较强的学习能力。

（三）明细账会计（涵盖费用、资产、往来等）

岗位定位：负责公司各类明细账目的核算与管理，确保分管业务的会计信息准确无误，为财务分析与管理提供基础数据。

主要工作职责：

1.负责分管业务模块（如费用报销、固定资产、存货、应收应付款项等）的日常会计核算与账务处理。

2.审核相关业务的原始凭证，确保其合法、合规、真实、完整，并据此准确填制记账凭证。

3.定期与相关部门核对账目，如与仓库核对存货、与业务部门核对往来款项等，确保账实、账账相符。

4.参与固定资产的清查盘点工作，协助进行资产减值准备的计提与管理。

5.负责分管业务相关的台账登记与管理，提供必要的查询服务。

6.协助编制财务报表及附注，提供分管业务的详细数据支持。

7.整理、装订分管业务的会计凭证、账簿及相关资料，按规定归档。

任职要求：

1.会计、财务管理等相关专业，大专及以上学历，具备相应的会计从业资格或初级会计职称。

2.具有一定会计工作经验，熟悉相关业务模块的会计处理流程。

3.了解国家财经法规、会计准则及公司财务制度，能熟练操作财务软件及办公软件。

4.工作细致，责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作