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管理制度考试试题（设备管理专业）

姓名:岗位：考号：分数:

A：通用题目

一、填空题（1分/空，共40分）

1.企业两条熟料生产线日设计产能分别为t、4000t；两条微粉生产线年设计产能分别为30万吨、60万吨。

2.我企业商标是，于11月取得了云南省著名商标。

3.企业企业关键价值观是以人为本、用户之上、务实创新、追求卓越。

4.企业职业道德守则是爱岗敬业、务实高效。

5.企业人才管理理念是广纳贤才、机会均等。

6.进入现场必需“两穿一戴”，即：穿好劳保服，穿好劳保鞋，戴好安全帽。

7.生产现场要走安全通道，不准在起重吊物下行走或停留。

8.我企业安全方针是：重视安全，关爱生命，保障健康，

遵遵法规，美化环境，连续改善。

9.三违是指：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

10.三不伤害是指：自己不伤害自己、自己不伤害她人、自己不被她人伤害。

11.通常职员事假必需报事假条审批，3天之内由分厂厂长（部门经理）同意，

3-7天（含7天）由企业分管领导同意，请假超出7天由总经理审批同意后方能休假，不然按旷工处理。

12.凡本年度内连续旷工15天或累计旷工30天，企业能够和其解除劳动协议，终止劳动关系。

13.出差人员应保管好全部支出凭证，并在出差返回5个工作日内办理报销手续。

14.职员旷工达3天者，将不再享受当年带薪法定年休假。

15.根据企业职员奖惩条例要求，工作期间，和用户发生争吵或和同事之间发生斗殴者，将给解聘处罚。

B：专业题目

一、填空题（1分/空，共50分）

1.高、低压变配电室，现场控制室（如堆、取料机，电收尘等），因检修或维护需要停送电时，由电气作业组按《变配电室停送电管理规程》作业。

2.没有接保护接地设备如：潜水泵、电焊机、电动扳手、手电钻等移动设备，送电后须用验电笔检测外壳是否带电，确定无电后方可作业。

3.各使用单位设置固定资产专职（或兼职）管理员，对本单位固定资产负责登记、建卡、设帐，对变更情况立即逐层上报；

4.定资产折旧统一采取平均年限法，按单项资产计提折旧，其中机器设备折旧年限为。

5.设备事故按停机时间长短，损失大小，性质严重程度，分为通常设备事故、重大设备事故和特大设备事故三类。

6.事故处理必需遵照“四不放过标准”，即原因不清不放过，责任者未经处理不放过，相关人员未受到教育不放过，防范方法没有制订和落实不放过。

7.四级点检制度是指：企业→分厂→工段→班组四个不一样层次、不一样人员对运行设备进行检验称为四级点检制度。

8.在线设备维修分类：计划检修、例检、预检修、日常维修、故障抢修、外委修理。

9.矿山设备计划检修和窑同时。日常维护利用中夜班停机时间处理板喂机、破碎机、皮带输送机等设备例检项目。

10.碳刷磨损低于碳刷上要求刻度线者或低于刷握上平面10毫米者必需更换

11.每一相更换新碳刷数目不得超出三分之一，若需超出更换数目，必需和其它相调整对换；同一台电机上使用碳刷必需是同一厂家、同一牌号、同一结构，不得混合使用。

12.计量设备维护人员按维护要求做到五定：定时检验、定时排污、定时润滑、定时清扫、定时确定。

13.计量设备维护人员按维护要求做到四无：无油污、无杂物、无松动、无积料。

14.各部门每个月依据下月生产计划，维修等备件情况，编制次月备件计划，于当月20日前上报设备动力部。

15.设备润滑“五定”：定质、定量、定时、定点、定人。

16.谷电利用中要求低谷时段为：23：00—次日7：00

17.碳刷在刷握中四边间隙为0.1毫米。

18.司磅房要求相对密封、防尘，室温为20±10℃,相对湿度小于85%，含有防火、消防等保安方法。

19.秤体限位螺栓和安装在基础上限位板应确保有一定间隙，正常为2～3mm。

20.修旧利废价值=市价*80%—修理费。

二、判定题（2分/题，共30分）

1.同一台设备多个作业组作业时能够统一办理一份停送电手续。（）

2.企业制订丰谷电利用激励考评措施目标是降低用电单耗。（）

3.现场电焊机、硫化机等一次线过长能够按时针方向绕成圈，不影响设备性能及正常使用。（）

4.企业对本单位固定资产享受使用、保养、维修权利和义务，如有出租、外借、报废、转卖，必需经企业总经理同意。（）

5.特大设备事故，指造成回转窑或水泥磨停机60小时以上；或直接经济损失50万元以上设备事故。（）

6.设备分厂级检验由二级单位设备分管领导组织，设备维修工段、