- 0
- 0
- 约3.92千字
- 约 6页
- 2026-01-31 发布于山东
- 举报
给排水二次污染防控技术
给排水系统二次污染是指水质在输送、储存和使用过程中,由于管道、设备、储水设施等内部因素导致的水质恶化现象。这种污染不仅降低水质标准,还可能引发群体性健康事件。根据中国建筑科学研究院调研数据,约30-40%的末端水质问题源于二次污染。防控技术体系需要从材料选择、系统设计、施工管控、运行维护全链条构建。
一、二次污染的主要成因与风险点
二次污染的本质是污染物在系统内部的迁移转化。管道内壁腐蚀产物、生物膜、沉积物是三大主要污染源。当水流速度、温度、停留时间等条件适宜时,这些污染物会释放到水中,导致浊度、色度、铁、锰、细菌等指标超标。
①管道系统风险。金属管道内壁腐蚀形成疏松的锈垢层,主要成分为三氧化二铁、四氧化三铁。当水流速度突变或方向改变时,锈垢脱落进入水体。根据城镇供水管网运行维护规程CJJ207规定,管道流速长期低于0.3米每秒时,沉积物堆积速度加快3-5倍。塑料管道虽耐腐蚀,但内壁粗糙度增加后易附着微生物,形成生物膜。生物膜厚度达到0.5毫米时,其内部的军团菌、大肠杆菌等致病菌可定期释放,浓度可达102-10?CFU每毫升。
②储水设施风险。屋顶水箱、地下水池等是二次污染高发部位。水箱内壁材料老化、防腐层脱落直接导致污染。某直辖市卫生监督所抽检数据显示,未按规范清洗的水箱,水质合格率仅为45-60%。水箱结构不合理更为关键,进水管与出水管同侧布置时,形成短流区域,约40%水体滞留时间超过48小时,余氯耗尽后细菌繁殖速度呈指数级增长。人孔、通气孔密封不严,灰尘、昆虫、小动物进入造成异物污染的案例占投诉总量的15-20%。
③末端设备风险。水龙头、淋浴器等末端装置内部结构复杂,存在死水段。实验测定表明,停用8小时后,水龙头出口段细菌总数可增加1-2个数量级。热水器内胆温度长期维持在30-50摄氏度时,军团菌繁殖风险极高。某医院感染事件调查证实,热水系统军团菌浓度超标200倍,导致5名免疫力低下患者感染。
④施工过程污染。管道切割、焊接产生的金属碎屑、焊渣若未彻底清除,投运后会持续释放污染物。交叉施工时,污水管道与给水管道间距不足,渗漏污染风险增加。根据工程建设标准化协会数据,约25%的新建管道在首次通水时水质不达标,主因就是施工残留物。
二、源头控制技术措施
材料选择是防控第一道防线。不同材质管道适用场景差异显著,选择不当会加剧污染。
①管材科学选配。生活饮用水系统应优先选用不锈钢管、铜管或符合标准的塑料管。薄壁不锈钢管内壁光滑,粗糙度仅0.2-0.4微米,不易结垢,使用寿命可达70年以上。铜管具有天然抑菌性,对大肠杆菌抑制率达95%以上。塑料管应选用PE100或PPR系列,严禁使用含铅稳定剂的PVC-U管。根据国家标准GB50015-2019规定,建筑给水系统禁止使用冷镀锌钢管,因其锌层脱落会严重污染水质。管材进场时需核查卫生许可批件,抽样检测重金属溶出量,铅析出量不得超过0.005毫克每升。
②防腐涂层优化。金属管道内防腐应采用食品级环氧树脂涂料,涂层厚度控制在300-500微米。涂层附着力需达到1级以上,浸泡试验后铅、镉等重金属增加量不得超过0.001毫克每升。某工程案例显示,采用优质防腐涂层的球墨铸铁管,运行5年后内壁腐蚀速率仅为0.05毫米每年,而未涂层管道达0.3毫米每年。涂层施工必须在无尘车间进行,管口预留100毫米不涂区,防止焊接高温破坏涂层。
③系统设计防滞水。管网布置应保证任意点水流停留时间不超过12小时。采用环状或枝状布置时,末端设泄水阀,每周强制冲洗一次。高层建筑给水系统分区减压,各区静水压力不超过0.45兆帕,减少管道渗漏和爆管风险。储水设施容积按最高日用水量的20-25%设计,避免过大导致更新周期过长。水箱高度应保证最不利点出水压力不低于0.1兆帕,减少用户端储水容器使用。
三、过程防控核心技术
过程防控是日常管理重点,通过物理、化学、生物手段阻断污染链。
①管道冲洗消毒技术。新装管道投运前必须进行冲洗消毒。第一步,采用流速不低于1.2米每秒的自来水连续冲洗,直至出水浊度小于3NTU。第二步,注入有效氯浓度50-100毫克每升的消毒液,浸泡24小时。第三步,再次冲洗至余氯小于0.1毫克每升。对于在役管道,每季度进行一次维护性冲洗,流速提升至1.5-2.0米每秒,持续30分钟,可清除约70%的松散沉积物。冲洗废水应排入污水系统,不得直排雨水管网。根据城镇供水管网冲洗技术规程,冲洗前需提前48小时通知用户,避免误用。
②储水设施清洗消毒。水箱清洗周期不应超过6个月,夏季应缩短至3个月。清洗流程包括:关闭进出水阀门,排空存水;清除内壁污垢,采用高压水枪冲洗,压力控制在5-8兆帕;用食品级消毒剂喷洒内壁,作用时间30分钟;注入清水反复冲洗3次,每次排空。清洗后水质检测合格方可投用,必检
您可能关注的文档
- 2026年人力资源管理师组织变革管理知识练习(含解析).docx
- 2026年人力资源管理师组织诊断技术知识练习(含解析).docx
- 2026年社会工作师城乡社区治理基础知识练习(含答案解析).docx
- 2026年社会工作师矫治社会工作基础知识练习(含答案解析).docx
- 2026年社会工作师戒毒康复社会工作基础知识练习(含答案解析).docx
- 2026年社会工作师老年社会工作基础知识练习(含答案解析).docx
- 2026年社会工作师青少年社会工作基础知识练习(含答案解析).docx
- 2026年社会工作师社会保障制度基础知识练习(含答案解析).docx
- 2026年社会工作师社会倡导工作基础知识练习(含答案解析).docx
- 2026年社会工作师社会工作机构管理基础知识练习(含答案解析).docx
原创力文档

文档评论(0)