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纪检监察工作计划(2篇)

纪检监察工作计划一

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委全会精神，紧紧围绕公司中心工作，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

工作目标

1.纪律意识显著增强。通过多种形式的宣传教育，使公司全体员工对党纪国法和公司规章制度的知晓率达到100%，违规违纪行为明显减少。

2.监督体系更加完善。构建全方位、多层次的监督网络，确保监督无死角，重点领域和关键环节的监督覆盖率达到100%。

3.案件查办精准高效。对违规违纪问题保持零容忍，线索处置率达到100%，案件查办准确率达到100%，有效遏制违规违纪行为的发生。

4.廉政文化深入人心。营造风清气正的企业文化氛围，员工对廉政文化的认同感和参与度显著提高，廉政文化活动的参与率达到80%以上。

工作措施

加强宣传教育，增强纪律意识

1.开展党纪国法专题培训。每季度组织一次党纪国法专题讲座，邀请专家学者或纪检监察干部进行授课，重点解读《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规，使员工深刻认识到违规违纪的严重后果。

2.举办廉政文化活动。结合重要节日和纪念日，开展廉政文化主题活动，如廉政书画展、廉政知识竞赛等，通过寓教于乐的方式，增强员工的廉政意识。

3.加强案例警示教育。定期收集整理违规违纪典型案例，制作警示教育片或宣传资料，组织员工观看和学习，用身边事教育身边人，做到警钟长鸣。

4.建立廉政宣传阵地。在公司内部网站、微信公众号等平台开设廉政专栏，及时发布廉政资讯、政策法规和工作动态，营造浓厚的廉政文化氛围。

完善监督体系，提高监督效能

1.强化日常监督检查。建立常态化的监督检查机制，定期对公司各部门的工作纪律、工作作风、廉洁自律等情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题。

2.加强重点领域监督。对工程建设、物资采购、财务管理等重点领域和关键环节进行重点监督，全程参与项目招投标、物资采购验收等重要环节，确保权力在阳光下运行。

3.建立监督协作机制。加强与审计、财务等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合检查等工作机制，形成监督合力。

4.畅通监督举报渠道。设立举报信箱、举报电话和电子邮箱，广泛接受员工和社会各界的监督举报，对举报线索及时进行调查核实，并将处理结果及时反馈给举报人。

严肃执纪问责，保持高压态势

1.规范线索处置流程。建立健全线索管理台账，对收到的线索进行集中管理、分类处置，严格按照规定的程序和时限进行办理，确保线索处置规范、高效。

2.加大案件查办力度。对违规违纪问题发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。严格按照党纪国法和公司规章制度进行处理，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。

3.强化责任追究。对因工作不力、监管不到位导致发生违规违纪问题的部门和个人，严肃追究相关责任，实行“一案双查”，既追究直接责任人的责任，又追究相关领导的责任。

4.做好案件查办“后半篇文章”。对查办的案件进行深入剖析，查找制度漏洞和管理薄弱环节，提出针对性的整改建议，督促相关部门完善制度、加强管理，防止类似问题再次发生。

加强自身建设，提高履职能力

1.加强思想政治建设。组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.提升业务能力水平。定期组织纪检监察干部参加业务培训和学习交流活动，不断更新知识结构，提高业务能力和综合素质。

3.严格内部管理。建立健全纪检监察干部管理制度，加强对纪检监察干部的日常监督和管理，严格执行工作纪律和廉洁自律规定，确保纪检监察干部忠诚干净担当。

工作安排

第一季度

1.制定年度纪检监察工作计划，明确工作目标和任务。

2.组织开展党纪国法专题培训，重点学习《中国共产党纪律处分条例》。

3.对公司各部门的工作纪律和工作作风进行一次全面检查。

4.建立监督协作机制，与审计、财务等部门召开联席会议，明确协作事项和工作流程。

第二季度

1.举办廉政文化主题活动，如廉政书画展。

2.加强对工程建设项目的监督检查，全程参与项目招投标和物资采购验收等环节。

3.对收到的举报线索进行集中清理和排查，建立线索管理台账。

4.组织纪检监察干部参加业务培训，提高业务能力水平。

第三季度

1.开展案例警示教育活动，组织员工观看警示教育片。

2.对财务管理、物资采购等重点领域进行专项监督检查，发现问题及时督促整改。

3.加大案件查办力度，对违规违纪问题进行严肃查处。

4.加强与上级纪检监察部门的沟通联系，及时汇报工作进展情况。

第四季度

1.对全年的纪检监察工作进行总结回顾，查找存在的问题和不足。

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