社会分层与社会流动课件.pptVIP

中國社會十大階層已經形成

國家與社會管理者階層

經理人員階層

私營企業主階層

專業技術人員階層

辦事人員階層

個體工商戶階層

商業服務業員工階層

產業工人階層

農業勞動者階層

城鄉無業、失業、半失業者階層全國職業聲望排行榜數據來源於2001年中國社會科學院社會學研究所《職業聲望調查》美國職業聲望等級分布

社會地位：在一個社會等級體系或分層系統中的等級位置。

(1)社會經濟地位（socioeconomicstatus或簡稱SES)。SES是一種對社會地位的度量方式，它考慮到個人的教育程度、收入水準以及職業聲望等內容。

(2)社會地位的等級評定：儘管膚色、宗教、婚姻狀況、年齡與性別及其他許多因素都對人們的社會地位有很重要影響，但現代社會最重要因素是職業。3．地位一致與地位相悖社會綜合地位量表(SocioeconomicScore)簡稱SES，通過測量收入地位、教育地位、職業地位，並計算綜合值，以此反映一個人的綜合社會地位之高低。綜合值評定等級的標準：總分15分（滿分）為上等地位；12—14分為中上等地位；9—11分為中等；6—8分為中下等；3——5分為下等。(3)地位的多重性與地位不一致

一個個體可以佔據許多等級化的社會地位。

這些地位之間可能存在明顯的一致，即一些社會群體或職業在不同的社會分層體系中位置排列順序大體一致。

然而，地位不一致的情況也存在，即個體可能在一個領域地位較高，而在另一個領域卻較低。如一個黑人物理學家。有些地位不一致表現在高聲望、低收入的工作中，如政府部長。科學家。中國九大頂級俱樂部

1．功能論:社會學重要流派，法國社會學家埃·杜爾克姆、英國人類學家拉德克利夫—布朗和馬林諾夫斯基為其主要奠基人。

功能論認為，社會是由相互聯繫、相互作用的眾多部分所構成的統一體，各個部分分別承擔著一定的功能，社會分層是使這個統一體保持平衡和協調，維持社會各種有益的功能以滿足社會的多種需要。某些社會特殊角色需要天才或經過長期訓練的人來哲學，他們承擔著更大的責任和風險。為了能夠吸引他們承擔這些責任，社會必須向這些角色的扮演者提供更多的財富、權力、聲望或三者兼而有之。三．社會分層的功能1）在任何社會中均有某些位置在功能上比其他位置重要，需要有特殊才能和技術的人去承擔；

2）在任何社會中，只有少數有天才的人才可能被訓練成掌握上述職位技術的人；

3）將天才轉變為掌握技術者需要一定時期的訓練，受訓練者在這一時期承受了一定程度的損失；

4）要使有天才的人願意接受這種犧牲而參加訓練，他們將來的位置就必須具有吸引人的價值和特殊利益；

5）上述所說的那些稀有的、具有吸引力的職業可提供一些與這個職位相聯系的權利。這些權利有助於：a.維持營養、食物和舒適；b.消遣和娛樂；c.自我尊重和自我增強；

6）進入社會之基本報酬的不同,就是社會分層所需要的地位差距;

7）表現在稀有物品享有和地位聲望差異上的社會分層，對社會就具有正功能或不可避免。例：醫生與看門人。金斯勒·戴維斯和威爾伯特·莫爾的觀點衝突理論家認為，社會分層制度是由有權勢者利益促成的，它是有權勢集團的價值標準的表現。社會分層實際上包含著不平等，它妨礙了社會最理想地發揮其功能。不平等是強大群體對弱小群體剝削的結果。強大的群體決定著哪些人將佔據哪些職位以及誰將得到什麼報酬。

例：美國早期的黑人。

例：計劃經濟時代的中國農民2．沖突論辯證衝突學派達倫多夫：

反對功能主義社會觀，社會並不和諧，而是充滿衝突。

現代社會結構不是根據生產資料的佔有與否來劃分，而是以對權力的佔有為基礎，權力成為最重要的資源。對權力資源的佔有形成兩個階級：佔有很多權力和權威的統治階級與被迫服從的被統治階級。

社會分化的原因是由於對權力和權威的佔有將社會組織分裂為兩個對立的集團：有權者集團和無權者集團。它們之間的權力鬥爭是長期的，組織只不過是強制協作的聯合體。在這一聯合體中，統治角色與服從角色有清晰的界限和分化層次，這導致兩大集團的對立和衝突。（1）社會分層的機制

社會分層是否合理爭論的焦點在於：獲得不同社會地位的機制是否合理。