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2025年员工驻外工作合同协议

本合同由以下双方于2025年[具体日期]签订：

甲方（公司）：[公司全称]

注册地址：[公司注册地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方工作需要及乙方个人情况，经双方平等协商，就乙方赴外工作事宜，达成如下协议：

第一条外派基本信息

1.1甲方同意外派乙方前往[外派国家/地区]的[具体城市/区域]履行工作职责。

1.2外派工作内容为[详细描述外派期间的具体工作职责和任务目标]。

1.3本合同外派期限自2025年[开始日期]起至[结束日期]止，共计[期限]。

1.4除非双方另行协商一致，本合同期限届满，乙方是否继续外派及合同是否续签，由甲方根据工作需要和乙方表现决定。

第二条工作职责与汇报关系

2.1乙方在外派期间，应按照甲方[相关部门/岗位]的要求，认真履行本协议第一条所述工作职责，并遵守外派地的法律法规及风俗习惯。

2.2乙方的直接汇报对象为甲方[直接上级姓名及职务]。

2.3乙方应定期与甲方[相关部门/人员]沟通工作进展，汇报频率为[每周/每月/每季度等]，主要沟通方式为[电话/视频会议/电子邮件等]。

第三条薪酬福利待遇

3.1乙方在外派期间的基本工资标准为人民币[具体金额]元/月（税前），该标准[选择：自本合同生效之日起执行/自乙方实际在外派地开始工作之日起执行]。

3.2乙方在外派期间，除享受基本工资外，甲方将按照规定发放以下津贴和补助：

(1)驻外津贴：人民币[具体金额]元/月（税前）。

(2)生活补助：人民币[具体金额]元/月（税前），用于补贴乙方在外派地的基本生活开销。

(3)住房补贴：人民币[具体金额]元/月（税前），[选择：作为现金发放/用于支付甲方提供的住房费用/其他方式]。

(4)[根据实际情况添加其他津贴，如交通补贴、艰苦地区津贴等]：人民币[具体金额]元/月（税前）。

3.3上述第3.1条和第3.2条所述工资、津贴、补助，甲方将[选择：按月/按其他周期]以[银行转账/其他方式]方式支付给乙方指定的银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

户名：[员工姓名]

账号：[银行账号]

3.4乙方在外派期间的个人所得税，由[甲方承担/乙方自行承担]，甲方应依法代扣代缴或协助乙方完成相关税务处理。

3.5乙方在外派期间的社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，按照以下方式处理：

(1)养老保险：[选择：由甲方按国家规定在乙方户籍地/外派地缴纳/其他方式]。

(2)医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险：[选择：由甲方按国家规定在乙方户籍地/外派地缴纳/其他方式]。

(3)住房公积金：[选择：由甲方按国家规定在乙方户籍地/外派地缴纳/其他方式/乙方个人不再缴纳，甲方亦不代缴]。

3.6乙方在外派期间的带薪年休假、法定节假日休假等，按照甲方国内相关规定执行，或[另行约定具体方式]。

第四条后勤保障

4.1甲方负责安排乙方从[国内出发城市]至[外派国家/地区]的往返交通，交通方式为[具体航班/船次/或其他方式]，相关费用由甲方承担。

4.2甲方为乙方提供外派期间的住宿，[选择：提供位于[具体地址或描述]的住房/提供人民币[具体金额]元/月的住房补贴，由乙方自行解决住宿/其他方式]。

4.3甲方负责为乙方办理赴外派地所需的工作许可、签证等手续，相关费用由[甲方/乙方]承担。

4.4甲方为乙方购买在境外工作期间的人身意外伤害保险及必要的医疗保险，保险费用由甲方承担。

第五条保密与竞业限制

5.1乙方在外派期间及外派结束后[具体年限，如2年]内，应对甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等一切未公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

5.2乙方的保密义务不因本合同的变更、解除或终止而免除。

5.3乙方在外派期间及外派结束后[具体年限]内，未经甲方书面同意，不得加入或组建与甲方有竞争关系的公司或机构，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

5.4违反本条约定，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担赔偿责任。

第六条甲方权利与义务

6.1甲方有权根据工作需要调整乙方在外派期间的工作内容、岗位或汇报关系，但应提前通知乙