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2025年员工加班费支付合同协议

本合同由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（公司）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍地址：[劳动者户籍地址]

现居住地址：[劳动者现居住地址]

所在部门：[部门名称]

岗位：[岗位名称]

鉴于甲方因生产经营需要，可能安排员工加班，为明确双方在员工加班及加班费支付方面的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲方的相关规章制度，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就2025年度员工加班费支付事宜，达成如下协议：

第一条定义与适用范围

1.1本协议所称“加班”是指乙方在法定工作时间之外，根据甲方生产经营需要，经批准而延长的工作时间，以及在国家法定休假日和休息日工作的情况。

1.2本协议适用于甲方的所有符合条件的正式员工。试用期员工、非全日制员工等其他类型员工的加班费支付，按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

1.3本协议适用于2025年全年。

第二条加班认定与计算标准

2.1加班时长计算：甲乙双方确认，加班时长以甲公司批准的加班申请记录或考勤系统记录为准。计算单位为小时或分钟。

2.2加班工资计算基数：乙方的加班费计算基数为其劳动合同约定的月工资标准（扣除该基数所包含的加班费、奖金、津贴、补贴等后的数额）。具体基数为人民币______元/月（该基数依据乙方劳动合同约定，并在签订本协议时已明确告知乙方）。

2.3加班费费率（倍率）标准：

(1)工作日加班：按照不低于乙方本人工资的150%支付加班费。

(2)休息日加班：按照不低于乙方本人工资的200%支付加班费。

(3)法定休假日加班：按照不低于乙方本人工资的300%支付加班费。

(4)上述工资指乙方计算加班费基数所依据的月工资标准。

2.4甲方安排乙方在法定休假日工作的，若安排了同等时间的补休，补休应安排在休息日进行，且补休时间应得到乙方的确认。补休期间的工资按乙方正常工作时间工资支付。若无法安排补休的，甲方应按本协议第2.3条第（3）款标准支付加班费。

第三条加班审批与记录

3.1乙方因工作需要申请加班，应提前按照甲公司规定的流程提交加班申请，经直接上级和人力资源部门批准后方可加班。紧急情况下的加班，应在事后及时补办手续。

3.2甲方负责建立并维护完善的加班记录制度，可以通过考勤系统、加班审批单或其他甲公司认可的方式进行记录。甲方应确保加班记录的准确性和完整性。

3.3乙方有义务配合甲公司进行加班记录的确认与核对，有权查阅与自己相关的加班记录。

第四条加班费支付方式与时间

4.1甲方的加班费将随同乙方当月工资一同发放。

4.2加班费的支付日期为每月______日（或按甲方工资发放周期确定的具体日期），与乙方当月工资一并支付至乙方指定的银行账户。

4.3甲方在发放工资时，应向乙方提供工资清单，清单中应列明当月支付的加班费具体数额。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

(1)甲方有权根据生产经营需要，在符合国家法律法规的前提下，合理安排乙方的加班。

(2)甲方应严格按照本协议及国家规定标准，及时、足额支付乙方的加班费。

(3)甲方应建立并公示明确的加班申请、审批和记录流程。

(4)甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2乙方权利与义务：

(1)乙方有权拒绝甲方的违法加班安排。

(2)乙方有权按照规定申请加班，并要求甲方依法支付加班费。

(3)乙方应按照甲方的安排进行工作，并按要求履行加班申请手续。

(4)乙方应保证提供的加班申请信息真实、准确。

第六条违约责任

6.1若甲方未按照本协议约定或国家法律法规的规定支付乙方加班费，乙方有权要求甲方限期支付。甲方逾期支付的，除应支付加班费外，还可能需要按照国家规定支付赔偿金或承担相应的法律责任。

6.2若乙方未经批准擅自加班或虚报加班，甲方有权根据甲公司规章制度对乙方进行相应处理，包括但不限于扣减相应的工资、解除劳动合同等。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同生效、变更与终止

8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议自2025年1月1日起正式执行。

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