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2025年员工劳动合同协议解除

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就解除甲乙双方于______年______月______日签订的《劳动合同》（合同编号：______）事宜，达成如下协议：

第一条协议主体

甲方（用人单位）：__________________全称

法定代表人/主要负责人：______________

乙方（员工）：__________________全名

身份证号码：_________________________

第二条解除依据

经甲乙双方协商一致，同意解除双方签订的《劳动合同》。

第三条解除时间

双方确认，本协议签订之日起，双方劳动合同关系即时解除，乙方最后工作日期为______年______月______日。

第四条工作交接

1.乙方应在______年______月______日前，按照甲方要求，完成本职工作及与本职工作相关的其他工作的交接，并确保交接工作的完整性、准确性。

2.乙方应将以下工作资料、文件、物品等办理交接手续：

（1）______________；

（2）______________；

（3）______________；

（4）______________。

3.甲方指定______（姓名、职务）作为乙方工作交接的对接人，负责接收乙方交接的上述资料、文件、物品等，并办理相关签收手续。

4.乙方应积极配合甲方完成工作交接，直至交接工作全部完成并经甲方确认。

第五条经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金。补偿金计算方式如下：

（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，甲方应向乙方支付______年的月平均工资作为经济补偿金。

（2）乙方在本单位的工作年限为______年______月，月平均工资为______元。

（3）因此，甲方应向乙方支付经济补偿金______元（大写：______________）。

2.甲方应在本协议签订之日起______日内，将上述经济补偿金一次性支付给乙方。支付方式为：______（银行转账/现金支付）。

3.乙方应向甲方提供本人银行账户信息，用于接收经济补偿金，账户信息如下：

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

第六条社会保险和档案处理

1.甲方应在______年______月______日前，为乙方办理社会保险关系转移手续，将乙方的社会保险关系转至乙方户籍所在地或本人选择的社保缴纳地。

2.甲方应在______年______月______日前，为乙方办理档案转移手续，并将乙方的档案转至乙方户籍所在地或本人选择的档案存放地。

第七条违约责任

1.若甲方未按照本协议第五条的约定支付经济补偿金的，每逾期一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金。

2.若乙方未按照本协议第三条的约定完成工作交接的，应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

1.本协议的签订，不影响双方根据《中华人民共和国劳动合同法》享有的其他权利和履行其他义务。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人/授权代表（签字）：______________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________________

日期：______年______月______日