航空公司飞行员飞行安全绩效评定表.docxVIP

航空公司飞行员飞行安全绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

飞行操作规范性

严格遵守操作手册比例

40%

98%

按实际执行操作手册的次数与总飞行次数的比例计分，每低1%扣2分，最低扣至0分

紧急情况处置成功率

95%

每成功处置一次紧急情况得5分，总得分除以总次数并乘以100得到最终比例

非正常程序操作次数

0

每发生一次非正常程序操作扣5分，最低扣至-50分

仪表操作准确率

99%

按仪表操作正确的次数与总操作次数的比例计分，每低1%扣3分，最低扣至0分

程序复诵准确率

97%

按程序复诵正确的次数与总复诵次数的比例计分，每低1%扣2分，最低扣至0分

飞行前准备充分性

天气检查准确率

20%

95%

按预报天气与实际天气符合的比例计分，每低1%扣2分，最低扣至0分

航路检查完整率

98%

按航路检查的完整程度计分，每遗漏一项扣2分，最低扣至0分

设备检查通过率

100%

设备检查一次不通过扣5分，最低扣至-50分

预案制定合理性

90%

由飞行指挥中心根据预案合理性评分，满分100分，按比例折算成最终得分

起飞前沟通有效性

96%

按起飞前与管制员的沟通有效性计分，每低1%扣2分，最低扣至0分

飞行中应急处理能力

突发情况响应时间

25%

10秒内

按突发情况发生到响应的时间计分，每超过1秒扣1分，最低扣至0分

危机干预成功率

92%

每成功干预一次危机得8分，总得分除以总次数并乘以100得到最终比例

乘客安抚效果

90分

由乘务组根据乘客满意度评分，满分100分，按比例折算成最终得分

机组协作默契度

95分

由乘务长根据机组协作情况评分，满分100分，按比例折算成最终得分

备降机场选择合理性

98%

按备降机场选择的合理性计分，每选择不当扣3分，最低扣至0分

飞行后总结改进质量

事件报告完整度

15%

95%

按事件报告的完整程度计分，每遗漏一项扣2分，最低扣至0分

经验教训提炼准确性

90%

由飞行部根据经验教训提炼的准确性评分，满分100分，按比例折算成最终得分

改进措施实施有效性

93%

按改进措施实施后的效果计分，每低1%扣2分，最低扣至0分

培训参与积极性

85分

由培训部门根据培训参与情况评分，满分100分，按比例折算成最终得分

安全知识分享贡献度

90分

由飞行部根据安全知识分享的贡献度评分，满分100分，按比例折算成最终得分

本考核表用于评定航空公司飞行员在飞行安全方面的绩效表现。考核维度包括飞行操作规范性、飞行前准备充分性、飞行中应急处理能力、飞行后总结改进质量，各维度权重分别为40%、20%、25%、15%。指标目标值需根据实际飞行情况进行调整，评分标准需严格遵循。考核结果将作为飞行员晋升、培训及奖惩的重要依据。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见