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学校中层干部竞聘上岗实施方案

为进一步深化学校干部人事制度改革，建立健全科学规范、富有活力的中层干部选拔任用机制，拓宽选人用人视野，激发干部队伍内生动力，打造政治坚定、业务精湛、勇于担当、廉洁自律的中层管理团队，推动学校教育教学高质量发展，结合学校实际，特制定本实施方案。

一、竞聘工作基本原则

（一）党管干部原则。学校党委（党总支）全面领导中层干部竞聘工作，严格落实干部选拔任用工作的各项要求，把政治标准放在首位，确保竞聘工作的正确政治方向。竞聘全过程在学校党委（党总支）的统一部署下推进，重要环节、关键事项需经党委（党总支）会议研究决定，确保选拔出的干部始终与学校党委（党总支）保持高度一致，坚