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安全生产操作规程范文3篇

第一篇通用岗位安全生产操作规程

1目的与适用范围

本规程用于规范公司所有生产、辅助、仓储、维修、检验、物流、保洁、绿化、食堂、宿舍、办公等岗位的日常安全行为，防止人身伤害、设备损坏、火灾爆炸、环境污染及职业危害事故。凡进入公司红线范围的人员，无论隶属关系、用工形式、作业时长，均须无条件遵守。

2管理职责

2.1总经理对安全生产负全面责任，每季度至少组织一次现场巡查并签发整改指令。

2.2安全部负责编制、修订、解释本规程，建立“一岗一清单”数据库，每月抽查不少于20%岗位的执行符合率。

2.3各部门负责人对本区域风险管控负直接管理责任，每日班前会进行“三查三确认”：查人员状态、查设备工具、查环境变化；确认劳保佩戴、确认能量隔离、确认应急通道。

2.4班组长为现场安全第一责任人，每班填写《班组安全日志》，对违章行为有权立即叫停并上报。

2.5员工对本岗位安全负主体责任，发现隐患立即报告，拒绝违章指挥，遇紧急险情先避险后报告。

3作业前准备

3.1身体与心理：班前八小时禁止饮酒、服用嗜睡药物；血压≥160/100mmHg、心率＞120次/分、体温＞37.5℃、情绪极端波动者，主动请假。

3.2劳保用品：按“头部—呼吸—听力—眼面—躯干—手足—坠落—绝缘”八类配置，进入现场前互检互拍照片上传微信群，未上传视为未佩戴。

3.3工具设备：手持电动工具执行“一机一闸一漏保”，电缆接头必须架空或套管保护；氧气、乙炔瓶保持5米以上间距，回火防止器每日试水。

3.4作业票证：动火、受限空间、盲板抽堵、断路、吊装、临时用电、高处、动土、射线、爆破等十类作业必须持票，票证“八要素”缺一不可：作业单位、作业地点、作业内容、作业时间、风险辨识、安全措施、监护人、审批人签字。

4作业过程控制

4.1能量隔离：遵循“上锁挂牌六步法”——辨识、通知、关断、卸压、上锁、验证；检修期间钥匙由检修人随身携带，严禁“一人多锁”或“一锁多源”。

4.2高处作业：2米以上必须系双挂点安全带，工具使用防坠绳，下方设硬质围挡及安全网，雨雪、六级风以上禁止登高。

4.3动火作业：气瓶距明火≥10米，现场配两具≥4kg干粉灭火器及一桶消防砂，动火点10米内地漏、地沟、下水井可靠封堵，作业结束留人观察30分钟。

4.4受限空间：执行“先通风、再检测、后作业”，氧气19.5%—23.5%，可燃气体＜10%LEL，硫化氢＜10mg/m3，全程机械通风，监护人手握救援绳，三分钟内可拉出。

4.5起重吊装：作业前试吊10分钟，确认支腿全伸、垫板≥支腿面积3倍、钢丝绳断丝≤5%、制动器可靠；吊装半径内拉警戒绳，人员撤离至吊物半径1.2倍以外。

4.6电气检修：停电、验电、接地、挂牌、监护五步到位，验电使用同等电压等级验电器，先验低压、后验高压；电容器检修先放电3分钟。

4.7危险化学品：领用执行“双人收发、双人运输、双人使用、双人双锁、双人记录”，现场存量不超过24小时用量，禁忌物品分库、分区、分柜存放，间距≥0.5米。

4.8噪声与粉尘：噪声≥85dB(A)区域佩戴SNR≥25dB耳塞并加耳罩；粉尘岗位佩戴KN95以上防尘口罩，每班更换滤棉，现场粉尘浓度每月检测一次。

5作业结束

5.1三清：清工具、清垃圾、清火种；现场恢复原貌，拆除临时用电、脚手架、警戒绳。

5.2交接班：填写《交接班记录》，对异常声响、泄漏、缺陷、整改情况逐项口头+书面双交接。

5.3锁门：下班最后一人关闭水、电、气总阀，门窗加锁，拍照上传值班群。

6应急处置

6.1火灾：发现者就近取灭火器，站在上风向，拔掉保险销，握住喷管根部，对准火焰根部扫射，同时呼喊“着火了”，按下手动报警按钮，组织人员沿疏散通道撤离至集合点。

6.2泄漏：立即停泵、关阀、断电，设置150米警戒区，从上风向进入关闭阀门，使用专用堵漏工具，严禁使用非防爆工具；酸性泄漏用沙土围堰，碱性泄漏用大量水稀释。

6.3人员伤害：触电立即切断电源或用干燥木棒挑线，心肺复苏按压频率100—120次/分、深度5—6cm；机械伤害先停机后救人，骨折部位就地固定，出血用止血带每40分钟松解1分钟。

6.4环境异常：异味、烟雾、粉尘突然增大，立即佩戴应急过滤式防毒面具，关闭空调新风口，启动事故排风机，迅速向安全部报告。

7培训与考核

7.1新员工三级安全教育不少于24学时，车间级、班组级分别考试，80分合格，不合格补考一次，仍不合格调岗或辞退。

7.2老员工年度再培训不少于8学时，采用“VR+实操”模式，随机抽取10%人员现场演示空气呼吸器佩戴，佩戴时