公司员工考核表.xlsVIP

Sheet3

Sheet2

Sheet1

公司员工（）度考核表

姓名：

岗位名称：所属部门：

考核日期：

项目及考核内容

分值

部门员工代表

部门中层干部

分管副总

得分合计

工作任务30%

能保质保量较好地完成任务

能保质保量按时完成任务

25-29

在监督下能完成任务

15-24

在指导下偶尔不能完成任务

15以下

工作能力20%

理解能力极强，对事物的判断极正确、处事能力极强

20

理解能力强，对事物的判断正确、处事能力强

15-19

理解能力一般，对事物的判断一般、处事能力一般常有错误

9-14

理解能力较迟钝、对复杂事物的判断能力不够、处事能力不够

5-8

理解能力迟钝、对事物的判断力不良、经常无法处理事务

5以下

责任感20%

任劳任怨竭尽所能完成任务、自觉维护公司利益，敢于与损害公司利益的行为作正面斗争

工作努力，能较好地完成任务、主动维护公司利益

有责任心，能自动自发地完成任务、忠于本岗位职守，能够在本岗位上面维护公司利益

交付的工作需要督促才能完成、在公司督促下能够维护公司利益

敷衍了事、态度傲慢、无责任心、做事粗心大意、损害公司利益、

纪律性20%

能自觉遵守和维护公司各项规章制度、坚决服从分配

能遵守和维护公司