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工资福利退休科下半年工作计划(2篇)

工资福利退休科下半年工作计划

一、工作目标

下半年，工资福利退休科将围绕保障职工工资福利合理发放、完善退休管理服务等核心目标，通过优化工作流程、加强政策宣传与落实、提升服务质量，确保各项工作任务顺利完成，进一步提高职工满意度和获得感。具体目标为：确保工资福利核算准确、发放及时，差错率控制在1%以内；退休办理流程规范高效，办理周期缩短至15个工作日以内；政策宣传覆盖率达到100%，职工对政策的知晓率和理解度显著提升。

二、工作重点及措施

（一）工资管理工作

1.规范工资核算与发放

每月初与人事部门紧密沟通，获取准确的人员考勤、岗位变动、绩效考核等信