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电力公司个人廉政思想道德风险自查报告

作为一名在电力系统工作十余年的基层管理岗位人员，我始终铭记“人民电业为人民”的企业宗旨，严守“廉洁从业”的基本底线。但近期通过参加公司廉政教育月活动、参与支部“以案促改”专题组织生活会，结合个人岗位职责和日常工作实际，我对照《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪党规，以及公司《廉政风险防控手册》《员工行为规范》等制度要求，从思想认识、履职用权、作风纪律、道德修养等方面进行了全面深入的自查，现将自查情况汇报如下：

一、思想认识层面的廉政风险查摆

思想是行动的先导，廉政风险的根源往往始于思想防线的松动。自查中发现，虽然能够坚持参加支部“三会一课”、党风廉政专题学习，但在理论学习的系统性、深入性上仍存在不足。具体表现为：

一是对“政治理论学习与业务工作并重”的认识存在偏差。日常更关注电网建设进度、设备运维指标等业务数据，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《廉洁自律准则》等党纪法规的学习多依赖集中领学，个人主动延伸学习较少。比如，今年公司纪委印发《电力系统典型违纪违法案例汇编》后，我仅在支部学习会上通读了部分案例，未针对“工程建设领域围标串标”“物资采购验收走过场”等与自身岗位关联度高的案例进行深入剖析，对“微腐败”“影子公司”等新型违纪行为的辨识能力有待提升。

二是对“亲清政商关系”的边界把握存在模糊地带。在与设备供应商、施工单位打交道时，虽能坚守“不收礼、不吃请”的底线，但有时存在“多沟通、少生隙”的心态。例如，某长期合作的变压器供应商负责人以“节日问候”名义添加微信，我虽未接收其发送的礼品券，但未及时说明“非工作事宜不联系”的原则，导致后续对方偶尔发送行业动态链接时，出于“维护合作关系”的考虑未明确拒绝，客观上模糊了公私界限。

三是对“家风建设”的重要性重视不足。虽能严格要求自己，但对家属的廉政教育仅停留在“提醒不要收礼”层面，未系统传达电力行业廉政风险的具体场景。今年春节前，妻子曾提及某客户通过快递送来一箱水果，我虽立即联系退回，但未借此机会与家人深入讨论“为什么不能收管理服务对象的礼品”“如何识别隐性利益输送”等问题，家风助廉的“防火墙”作用发挥不充分。

二、岗位职责履行中的廉政风险排查

我目前分管配电网工程管理、物资验收及客户业扩报装三项核心业务，结合岗位权力清单，重点排查了以下风险点：

（一）配电网工程管理环节

配电网改造项目涉及资金量大、参建单位多，是廉政风险的高发领域。自查发现：

1.项目招标环节存在“重程序合规、轻实质审查”倾向。在某乡镇电网升级项目招标中，虽严格执行“双随机”抽取评标专家、全程录音录像等规定，但对投标单位的业绩真实性核查不够深入。其中一家中标单位提供的“类似工程业绩”中，有2个项目的竣工时间与合同签订时间存在逻辑矛盾，我当时仅要求其补充说明，未进一步调取项目验收报告核对，存在因疏忽导致“围标串标”行为未被及时发现的风险。

2.工程变更管理存在“灵活性”过度问题。在某老旧小区电力改造项目中，因业主提出增加电缆井数量的需求，施工单位申请变更工程量。我考虑到“民生工程要尽快落地”，在未组织设计、监理单位联合现场勘查的情况下，直接签署了变更单，虽最终变更金额未超过合同总价5%，但违反了公司“工程变更需三方确认”的规定，存在因程序简化导致资金超支或利益输送的隐患。

（二）物资验收环节

物资质量直接影响电网运行安全，验收把关不严易滋生“以次充好”“虚假验收”等问题。自查发现：

1.对供应商提供的检测报告存在“过度信任”现象。在某批次10kV绝缘子验收时，供应商提供了第三方检测机构出具的合格报告，我仅核对了报告编号与系统备案信息一致，未要求随机抽样送公司实验室复检。事后得知，该检测机构因出具虚假报告被行业通报，虽该批次绝缘子经后续抽检合格，但暴露出“依赖外部证明、忽视内部验证”的风险防控漏洞。

2.验收人员管理存在“责任压得不紧”问题。今年3月，验收组一名成员反映某电缆外观存在划痕，我因忙于其他事务，仅要求施工单位“加强防护”，未督促验收组出具书面整改意见并跟踪闭环。后经复查，该划痕未影响使用性能，但这种“口头提醒”的方式降低了验收工作的严肃性，可能助长供应商“蒙混过关”的心态。

（三）客户业扩报装环节

业扩报装是服务客户的“最后一公里”，也是“吃拿卡要”问题的易发环节。自查发现：

1.对“隐性违规”行为的警惕性不足。某小微企业申请新装变压器时，客户代表多次在微信中发送“辛苦费”红包（均未领取），并在验收当天提出“请项目组吃个便饭”。我虽当场拒绝，但未向客户明确告知“电力员工严禁接受任何形式的宴请”，仅以“公司有规定”简单回应，导致客户后续仍通过其他渠道表达“感谢”，反映出政