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- 2026-02-03 发布于江苏
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品牌形象与宣传素材整合模板
一、适用工作情境
品牌视觉形象升级(如LOGO、VI体系更新)后,需全面梳理并替换旧素材;
新产品/服务上市前,集中整合相关宣传物料(海报、视频、文案等);
年度品牌宣传规划执行中,统一线上线下渠道的素材风格与信息;
跨部门/跨区域协作时,标准化素材使用规范,避免信息偏差;
宣传素材库定期盘点与更新,淘汰过期内容,补充新鲜素材。
二、详细实施流程
阶段一:筹备与规划
明确整合目标
确定本次素材整合的核心目的(如“统一新LOGO应用规范”“为产品上市储备全渠道素材”),清晰界定需覆盖的素材类型(视觉类:LOGO、海报、视频、包装;文字类:产品介绍、品牌故事、新闻稿;其他:H5、活动主视觉等)。
组建专项团队
牵头人:市场部*经理,负责统筹进度与资源协调;
成员:设计部设计师(负责素材格式规范)、文案组专员(负责文字内容校验)、法务部*顾问(负责版权审核)、各业务线接口人(提供素材需求清单)。
收集现有素材
通过企业共享盘、历史宣传文件夹、各业务部门提报等渠道,全面收集品牌现有素材,建立“待整理素材清单”,标注素材名称、来源、当前使用状态(如“已停用”“仅内部使用”)。
制定整合标准
输出《品牌素材使用规范手册》,明确:
视觉元素:标准色值(如主色CMYK:X,RGB:X)、LOGO最小使用尺寸、字体(标题用字体,字体字体);
文字内容:品牌核心标语、产品卖点描述规范、禁用词汇清单;
文件格式:图片统一为JPG/PNG(分辨率300dpi)、视频为MP4(1080P)、文档为PDF格式。
阶段二:素材分类与标准化
按类型与用途分类
将收集的素材划分为“基础形象类”(LOGO、VI手册、品牌故事)、“产品推广类”(产品图、功能介绍、案例展示)、“活动营销类”(海报、邀请函、H5模板)、“日常传播类”(社交媒体配图、短文案、短视频)四大类,每类下设子类(如“产品推广类”分为“新品上市”“促销活动”等)。
素材清洗与优化
视觉素材:去除过期水印、调整尺寸适配多渠道、优化色彩与清晰度;
文字素材:统一语言风格(如科技感品牌用词需专业严谨,消费品牌需亲切口语化)、校对错别字与数据准确性;
过期素材:标注“已停用”,移至素材库“归档区”,避免误用。
标注核心信息标签
为每份素材添加标准化标签,便于检索:例如“[2023秋装新品][主海报][天猫渠道][适用尺寸:750x1000px]”,包含时间、用途、渠道、规格等关键信息。
阶段三:整合与优化
搭建素材库框架
根据分类结果,建立结构化素材存储目录(如“品牌素材库/基础形象类/LOGO/标准版”“产品推广类/系列/主视觉图”),保证每级目录名称清晰,避免层级过深(建议不超过3级)。
素材关联匹配
将同一主题的素材关联管理(如“产品上市”关联主海报、详情页文案、宣传视频、社交媒体短图文),保证信息一致性(如产品卖点、活动时间、优惠规则完全统一)。
内容校验与优化
团队交叉审核:设计组检查视觉规范性,文案组核对文字准确性,法务组确认版权合规性(如使用字体、图片是否已授权);
小范围测试:选取1-2个渠道(如企业公众号、员工朋友圈)发布素材,收集反馈,优化细节(如海报文字大小、视频节奏)。
阶段四:审核与发布
多级审核流程
一级审核:素材创建人自检(确认格式、标签、内容无误);
二级审核:部门负责人复核(符合品牌调性与业务需求);
三级审核:市场部*经理终审(保证全渠道素材统一标准)。
权限与分发管理
根据使用场景设置素材库访问权限:内部员工可查看全部素材,外部合作方仅限查看“可对外共享”标签素材;
分发时记录《素材使用登记表》,包含素材名称、领取人/部门、使用渠道、使用时间,便于追溯。
发布同步机制
线上渠道(官网、社交媒体、电商平台):由运营组统一素材,更新后同步通知相关部门;
线下渠道(门店物料、展会用品):由区域负责人领取素材,提交印刷/制作申请,留存制作样品。
阶段五:迭代与维护
效果跟踪与反馈
定期统计素材使用数据(如海报率、视频完播率、文案转发量),分析用户反馈,标记“高转化素材”与“待优化素材”。
定期更新机制
每季度末组织素材库复盘会,淘汰过时素材(如去年活动海报),补充新品素材,更新《品牌素材使用规范手册》。
版本控制
重要素材(如LOGO、主视觉图)需保留历史版本(标注“V1.0”“V2.0”),避免因版本误用导致品牌形象混乱;更新版本时,同步通知所有素材使用方。
三、核心工具表单
表1:品牌宣传素材信息登记表
素材编号
素材名称
类型(视觉/文字/视频)
核心用途(如“新品主海报”)
关联品牌元素(LOGO/色值/标语)
负责人
创建时间
更新时间
当前状态(草稿/已审核/已发布/已归档)
存储路径(共享盘)
备注(如“需适配竖版尺寸”)
B
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