2026福建厦门一中集美分校(灌口中学)顶岗教师招聘1人备考题库完整参考答案详解.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.47万字
  • 约 53页
  • 2026-02-03 发布于河南
  • 举报

2026福建厦门一中集美分校(灌口中学)顶岗教师招聘1人备考题库完整参考答案详解.docx

2026福建厦门一中集美分校(灌口中学)顶岗教师招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。以下关于事业单位的说法,错误的是()。

A.事业单位的范围具有广泛性

B.事业单位提供公共事业产品

C.事业单位最基本的特征是服务性

D.事业单位属于政府机构

【答案】:D

【解析】事业单位是国家为社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。其范围涵盖了众多不同的领域和行业,具有广泛性。事业单位存在的意义就是为社会提供公共事业产品,满足社会公共需求。服务性是其最基本的特征,主要围绕社会公益服务开展工作。而政府机构是国家行政机关,行使国家行政管理职能,事业单位并不属于政府机构,二者性质和职能不同。所以说法错误的是事业单位属于政府机构。

2、一般应标识签发负责人姓名的文件是()

A.上行文

B.平行文

C.下行文

D.越级行文

【答案】:A

【解析】一般公文的签发人是发文机关最后核查并批准公文向外发出的领导人。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,为了让上级单位清晰知晓下级单位的负责人是谁,方便沟通和工作对接,所以上行文一般应标识签发负责人姓名。而平行文是同级机关,或不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文;下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文;越级行文是仅限于上行文,即下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文方式,平行文、下行文通常不需要标识签发负责人姓名。所以一般应标识签发负责人姓名的文件是上行文。

3、关于上行文和下行文,下列说法错误的是()

A.二者适用于有隶属关系的上下级之间

B.一般应逐级行文

C.上行文只主送一个主管机关

D.下行文只主送一个下级主管机关

【答案】:D

【解析】上行文和下行文适用于有隶属关系的上下级,一般应逐级行文,上行文主送一个主管机关。下行文可主送多个下级机关,并非只主送一个,所以此说法错误。

4、“天人合一”的思想概念最早是由()提出。

A.孔子

B.老子

C.庄子

D.孟子

【答案】:C

【解析】“天人合一”思想概念最早由庄子提出。孔子的思想核心是“仁”和“礼”,主张“为政以德”;老子主张无为而治,认为世间万物都有其对立面且相互转化;孟子主张“仁政”“民贵君轻”等思想。所以本题正确答案是庄子的相关选项。

5、撰写向上级领导机关汇报工作情况、反映问题的公务文书时,必须如实、全面地反映实际情况,做到有一说一,绝不能弄虚作假、故意夸大,也不允许报喜不报忧、掩饰工作中的缺点错误。这说明公文写作要()。

A.力戒主观,言必唯实

B.措施严谨,言必有度

C.明确目的,言必知意

D.遵循格式,言必有序

【答案】:A

【解析】题干强调撰写向上级领导机关汇报工作情况、反映问题的公务文书要如实、全面地反映实际情况,有一说一,不能弄虚作假和故意夸大,也不许报喜不报忧、掩饰缺点错误,这体现了公文写作要力戒主观,以客观事实为依据,做到言必唯实。而选项中“措施严谨,言必有度”侧重于措施方面的严谨和表达的适度;“明确目的,言必知意”主要强调写作目的明确和表意清晰;“遵循格式,言必有序”重点在遵循公文格式和表达的条理性。所以符合题意的是要力戒主观,言必唯实。

6、行政复议的范围不包括()。

A.行政处罚

B.公务员奖惩

C.行政确权行为

D.行政强制措施

【答案】:B

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请,行政复议机关依照法定程序对被申请的具体行政行为进行合法性、适当性审查,并作出行政复议决定的一种法律制度。行政处罚是行政主体对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织所给予的制裁,当事人若认为该行政处罚侵犯其合法权益,可申请行政复议。行政确权行为是行政机关对当事人之间就自然资源所有权或使用权的归属发生争议予以确认裁决的行为,当事人对行政确权行为不服的,能提起行政复议。行政强制措施是行政机关在行政管理过程中,为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形,依法对公民的人身自由实施暂时性限制,或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为,当事人若对行政强制措施不服,可以申请行政复议。而公务员奖惩属于行政机关内部人事管理行为,根据相关法律规定,公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档