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2025年公积金工作总结及2026年工作计划

2025年，在上级部门的指导下，我中心坚持“住房保障、民生为本”的核心定位，以服务缴存职工为中心，以数字化转型为驱动，全面推进住房公积金业务提质增效。全年累计归集住房公积金XXX亿元，同比增长X%，期末缴存总额达XXXX亿元；缴存职工覆盖XX万人，新增开户XX万人，其中灵活就业人员占比提升至XX%；提取住房公积金XXX亿元，提取率XX%，重点支持职工购房、租房及老旧小区改造等需求；发放个人住房贷款XXX亿元，支持职工购房XX万㎡，个贷率保持XX%的合理区间，资金使用效率持续优化。

一、聚焦服务优化，民生保障效能显著提升

1.线上服务体系全面升级。依托“互联网+公积金”平台，完成核心业务系统与全国住房公积金数据平台、不动产登记系统、社保系统的深度对接，实现8大类42项业务“全程网办”“跨省通办”。全年线上业务办理量占比达XX%，较2024年提升X个百分点；推出“刷脸办”“零材料”办理模式，租房提取、退休提取等高频业务实现“秒批秒到账”；优化移动端服务，公积金APP新增“贷款试算”“还款提醒”“进度查询”等功能，用户活跃度同比增长XX%，获评“省级数字政府建设优秀应用案例”。

2.线下服务精准化覆盖。在全市XX个政务服务中心设立公积金专窗，推行“综合柜员制”，实现“一窗受理、一次办结”；针对老年人、残障人士等特殊群体，开通“绿色通道”，提供上门服务XX次；联合银行、房地产企业建立“公积金+”服务网点XX个，将贷款申请、抵押登记等业务延伸至楼盘现场，为购房职工节省跑腿时间约XX万小时；开展“公积金进企业”专项活动，深入XX家重点企业、产业园区宣讲政策，解决企业缴存疑问XXX个，帮助XX家中小企业优化缴存方案，降低用工成本约XXX万元。

3.政策落地更贴实际需求。结合本地房价水平及职工收入，动态调整贷款额度，将单职工最高贷款额度由XX万元提高至XX万元，双职工由XX万元提高至XX万元；针对多子女家庭，额外给予XX%的贷款额度上浮，全年支持多子女家庭贷款XX笔，金额XX亿元；扩大租房提取范围，将公租房、保障性租赁住房及市场化租赁住房统一纳入提取范畴，取消“租金占收入比例”限制，全年发放租房提取XX亿元，惠及XX万户家庭；出台老旧小区改造提取政策，支持职工提取公积金支付加装电梯、屋面修缮等费用，累计办理XX笔，金额XXX万元。

二、强化风险管控，资金安全运行根基稳固

1.贷后管理机制持续完善。建立“大数据监测+人工核查”双轨制风险预警体系，通过与征信系统、社保系统的实时数据比对，对逾期贷款实行“红橙黄”三级分类管理，全年预警潜在风险贷款XX笔，提前收回风险资金XXX万元；开展“贷后回访”专项行动，覆盖存量贷款XX万笔，重点核查借款人收入稳定性、抵押物状态，对存在风险的XX笔贷款及时调整还款方案；优化担保合作机制，与XX家担保公司签订风险共担协议，明确代偿比例及追偿责任，全年担保代偿率控制在0.02%以内。

2.内部审计监督严格规范。制定《住房公积金业务操作风险防控手册》，梳理XX个关键业务环节的风险点及防控措施；开展季度交叉审计、年度专项审计，覆盖所有业务网点及XX%的业务量，发现并整改操作不规范问题XX个；引入第三方会计师事务所对资金归集、使用、增值收益等进行全面审计，出具无保留意见审计报告；建立“岗位制约+AB角互补”的内部制衡机制，关键岗位轮岗率达XX%，全年未发生内部操作风险事件。

3.骗提骗贷整治成效显著。联合公安、市场监管、不动产登记等部门建立“信息共享+联合执法”机制，通过人脸识别、电子合同验真等技术手段，精准识别虚假材料；全年查处骗提骗贷案件XX起，追回违规资金XXX万元，列入失信名单XX人，通过媒体曝光典型案例XX起，形成有力震慑；开展“诚信缴存”宣传活动，覆盖XX所高校、XX个社区，发放宣传资料XX万份，职工政策知晓率和诚信意识显著提升。

三、深化改革创新，制度覆盖面与公平性持续增强

1.灵活就业人员扩面取得突破。针对新业态从业者、个体工商户等群体，推出“自愿缴存、灵活比例、补贴激励”的缴存政策，设置XX%至XX%的缴存比例区间，月缴存额下限按社平工资XX%确定；与平台企业（如外卖、网约车平台）合作，将公积金缴存嵌入用工管理系统，实现“入职即开户”；全年新增灵活就业缴存职工XX万人，占新增开户总数的XX%，累计缴存额达XX亿元，其中70%的缴存职工已享受租房提取或贷款支持。

2.区域协同发展迈出新步伐。与周边X个地市签订住房公积金一体化合作协议，实现异地贷款“互认互贷”、缴存证明“跨省通查”、转移接续“零跑腿”；建立区域资金调剂机制，通过资金池统筹调配闲置资金，支持重点城市刚性和改善性住房需求，全年跨区域调剂