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企业人力资源管理师（四级）实战模拟2025年押题.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源管理师（四级）实战模拟2025年押题.docx

    企业人力资源管理师（四级）实战模拟2025年押题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题有唯一正确的答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共20分）

    1.在人力资源规划中，用于确定企业未来所需人员类型和数量的主要依据是（）。

    A.企业战略目标

    B.当前员工流动率

    C.生产线设备数量

    D.员工个人绩效

    2.四级人力资源管理师在协助进行岗位分析时，主要收集的信息不包括（）。

    A.岗位职责和工作任务

    B.岗位任职资格要求

    C.员工个人

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