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企业人力资源管理师（四级）实战模拟2025冲刺卷.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源管理师（四级）实战模拟2025冲刺卷.docx

    企业人力资源管理师（四级）实战模拟2025冲刺卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划是企业整体战略规划的一部分，其主要目的是（）。

    A.确定企业的财务目标

    B.规划企业的生产流程

    C.确定企业所需人力资源的数量、质量和结构

    D.制定企业的市场营销策略

    2.在人力资源需求预测方法中，主要依靠管理人员的主观判断进行预测的方法是（）。

    A.定量预测法

    B.定性预测法

    C.趋势预测法

    D.回归预测法

    3.招

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