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企业人力资源管理师（四级）预测练习2025年题库.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源管理师（四级）预测练习2025年题库.docx

    企业人力资源管理师（四级）预测练习2025年题库

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在题干后面的括号内，每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的首要步骤是（）。

    A.编制人力资源规划方案

    B.人力资源需求预测

    C.人力资源供给预测

    D.人力资源规划评估

    2.在招聘过程中，用于了解应聘者过往工作表现和能力的有效方法是（）。

    A.背景调查

    B.情景模拟测试

    C.心理测验

    D.笔试

    3.以下不属于企业培训需求分析层次

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