1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

企业人力资源管理师（四级）预测练习2025年押题.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约6.91千字
  • 约 18页
  • 2026-02-05 发布于江西
  • 举报

企业人力资源管理师（四级）预测练习2025年押题.docx

    企业人力资源管理师（四级）预测练习2025年押题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题有唯一正确的答案，请将正确答案的字母填写在题干后的括号内。每题1分，共40分）

    1.人力资源管理的首要任务是（）。

    A.薪酬管理

    B.招聘配置

    C.绩效考核

    D.培训开发

    2.工作分析的目的是（）。

    A.确定员工的晋升路径

    B.制定岗位说明书

    C.评估员工培训效果

    D.调整企业组织结构

    3.人力资源需求预测的主要方法不包括（）。

    A.

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >