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企业人力资源管理师（四级）实战模拟2025年押题卷.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源管理师（四级）实战模拟2025年押题卷.docx

    企业人力资源管理师（四级）实战模拟2025年押题卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

    1.人力资源规划是企业整体发展战略规划的重要组成部分，其主要目的是（）。

    A.确定员工的福利种类

    B.规划员工的职业发展路径

    C.科学预测和合理配置人力资源

    D.制定详细的培训课程

    2.在进行岗位分析时，常用的方法不包括（）。

    A.访谈法

    B.观察法

    C.问卷调查法

    D.工作日志法

    3.

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