1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

企业人力资源管理师（四级）预测练习2025年押题卷.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.41万字
  • 约 25页
  • 2026-02-05 发布于江西
  • 举报

企业人力资源管理师（四级）预测练习2025年押题卷.docx

    企业人力资源管理师（四级）预测练习2025年押题卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题有唯一正确的答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    A.编制人员编制

    B.人力资源需求预测

    C.人力资源供给预测

    D.劳动关系规划制定

    2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且考虑了组织未来发展影响的方法是（）。

    A.经验预测法

    B.趋势预测法

    C.敏感性预测法

    D.德尔菲法

    3

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >