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企业人力资源管理师（四级）专项练习2025年试卷.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源管理师（四级）专项练习2025年试卷.docx

    企业人力资源管理师（四级）专项练习2025年试卷

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源管理的首要任务是（）。

    A.绩效管理

    B.薪酬福利管理

    C.人员招聘与配置

    D.培训与开发

    2.在制定人力资源规划时，首先需要进行的工作是（）。

    A.确定人员编制

    B.分析人力资源现状

    C.设定人力资源目标

    D.制定人员招聘计划

    3.规模较小、岗位设置简单、人际关系紧密的企业，适宜采用（）的招聘信息发布渠道。

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