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企业人力资源管理师四级《案例分析》2025冲刺

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题

某制造企业近年来业务发展迅速，员工人数从500人增长到近1000人。在此过程中，人力资源部门发现一些问题：新员工入职后培训效果不理想，导致上手慢，离职率有所上升；部门之间的员工调动困难，内部流动不畅；绩效考核流于形式，员工对考核结果的公平性存在质疑；薪酬体系多年未调整，与市场水平存在差距，导致人才流失现象加剧。企业高层开始关注人力资源管理，并希望人力资源部门能够提出改进方案。

请结合人力资源管理的相关知识，分析该企业当前面临的主要人力资源管理问题，并分别提出