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企业人力资源管理师四级《绩效考核》2025真题集.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源管理师四级《绩效考核》2025真题集.docx

    企业人力资源管理师四级《绩效考核》2025真题集

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.绩效考核的核心目的是（）。

    A.对员工进行惩罚

    B.识别员工的优势与不足

    C.确定员工工资

    D.制定员工的晋升计划

    2.在绩效考核的各个原则中，强调考核结果应基于客观数据和事实的是（）。

    A.激励原则

    B.发展原则

    C.客观原则

    D.整体原则

    3.目标管理（MBO）理论的提出者是（）。

    A.赫茨伯格

    B.戴

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