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企业人力资源管理师（四级）专项训练2025年题库.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源管理师（四级）专项训练2025年题库.docx

    企业人力资源管理师（四级）专项训练2025年题库

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（下列每题有1个最恰当的答案，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共60分）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且较为简单的是（）。

    3.岗位分析的最终成果是形成（）。

    4.招聘广告的主要目的是（）。

    5.笔试在人员甄选中的主要优点是（）。

    6.面试过程中，考官主要通过观察应聘者的（）来评估其稳定性。

    7.新员工入职引导的主要目的是（）。

    8.

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