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企业人力资源管理师（四级）专项测试2025年真题.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源管理师（四级）专项测试2025年真题.docx

    企业人力资源管理师（四级）专项测试2025年真题

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    A.人力资源供给预测

    B.人力资源需求预测

    C.人力资源规划综合平衡

    D.人力资源规划实施与评估

    2.在招聘过程中，用于了解应聘者行为风格和人格特征的测试属于（）。

    A.能力测试

    B.性向测试

    C.兴趣测试

    D.人格测试

    3.企业培训需求分析中，主要分析“企业需要什么样的员工”属于（）层面。

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