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企业人力资源管理师（四级）专项测试2025年模拟.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源管理师（四级）专项测试2025年模拟.docx

    企业人力资源管理师（四级）专项测试2025年模拟

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源管理的首要职能是（）。

    A.薪酬福利管理

    B.招聘与配置

    C.绩效管理

    D.培训与开发

    2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、规模较小或业务比较稳定的企业的是（）。

    A.时间序列分析法

    B.回归分析法

    C.趋势预测法

    D.经验预测法

    3.以下哪项不属于人力资源供给预测的内容？（）

    A.内部人员流动情况

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