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企业人力资源管理师四级《培训需求分析》2025真题集.docxVIP

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  • 2026-02-05 发布于江西
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企业人力资源管理师四级《培训需求分析》2025真题集.docx

    企业人力资源管理师四级《培训需求分析》2025真题集

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共30分）

    1.培训需求分析的首要目的是（）。

    A.制定培训计划B.选择培训方法C.识别组织、工作、个人与目标的差距D.评估培训效果

    2.从组织整体战略目标出发，分析整个组织或部门在知识、技能、态度等方面需要改进的需求，属于（）。

    A.个人层面需求分析B.工作层面需求分析C.组织层面需求分析D.任务层面需求分析

    3.通过与员工进行一对一的深入交谈，了解其工作表现、困难及培训需

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