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2026年公司规范化管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为全面规范公司经营管理行为，建立权责清晰、流程顺畅、运营高效的管理体系，保障公司资产安全、经营有序，提升核心竞争力与可持续发展能力，维护公司、员工及相关方合法权益，依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际经营情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工（含正式工、合同工、临时工、实习生及劳务派遣人员），涵盖办公管理、人事管理、财务管理、业务管理、资产管理、合规管理、奖惩考核等公司运营全领域，各部门、各岗位须严格遵照执行，协同落实管理要求。

第三条核心原则

一、合法合规原