2026年公司假期管理制度.docx

2026年公司假期管理制度

XX公司

管理理念：合规保障、权责明晰、高效协同、人性化管理

第一章总则

第一条为规范2026年度公司假期管理工作，保障员工合法休假权益，维护公司正常运营秩序，提升工作效率与团队凝聚力，依据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》等国家相关法律法规及公司实际经营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体在职员工（含正式员工、试用期员工、劳务派遣员工，特殊岗位员工另有约定的从其约定），覆盖法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、事假等各类假期的申请、审批、休假期间待遇及复工管理等全流程工作环节。

第三条核心管理原则：坚持合规合法原则