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安徽省皖能股份有限公司

核心员工跟投平台管理办法

（2025年12月制定）

第一章总则

第一条为规范安徽省皖能股份有限公司（以下简称“公

司”）创新业务核心员工跟投平台管理，根据《中华人民共

和国公司法》《中华人民共和国合伙企业法》等相关法律法

规及《安徽省皖能股份有限公司章程》《安徽省皖能股份有

限公司投资管理办法》等制度，参照国央企员工跟投相关制

度，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法旨在建立核心员工通过跟投机制共同参

与公司投资新建项目的制度，充分激发研发、技术、营销等

核心员工的创造力、凝聚力和向心力，实现股东利益、公司

利益与核心员工利益的深度绑定与风险共担，从而提升整体

激励效果和长期发展动力。通过本办法的实施，旨在保障投

资新建项目的顺利实施与未来发展，强化公司核心技术的稳

定性，并构建健全的子公司长效激励机制。

第三条制定本办法的目的

（一）建立创新跟投平台，激发核心员工创业精神和创

新动力；

（二）体现共创、共担和共享的价值观，建立良好、均

衡的价值分配体系；

（三）充分调动核心员工的积极性，支持公司战略实现

长期可持续发展。

第四条创新业务的范围

创新业务是指新产品及新技术类项目，业务发展前景不

明朗，具有较高风险和不确定性，但需要进行直接或间接的

投资探索，以便公司适时进入新领域的业务，实现公司可持

续发展需要。

目前公司及子公司已经投资并在持续亏损的新技术、新

领域业务，需要进一步投入的，可以作为创新业务。现有已

较为成熟的、拥有较高市场份额和竞争优势的业务，不纳入

创新业务范围。

目前与公司所在行业没有明显关联但未来可能存在关

联性的业务，可以作为创新业务，允许公司及核心员工进行

探索性的投资，以便加强对该业务的关注和研究。

第五条创新业务子公司独立经营、独立核算、自负盈

亏。创新业务子公司员工除公司委派的人员及公司向下属子

公司覆盖的合规监管体系外，保持子公司人员的独立。

第六条创新业务子公司与公司及其关联公司之间的交

易事先由独立第三方对定价或其他重大方面进行审核，出具

定价分析报告或其他必要的分析意见，确保关联交易不会损

害公司、关联公司及创新业务子公司的利益。

第七条若涉及关联交易，公司每年可委托独立第三方

对关联交易的真实性、公允性进行审计。

第八条本办法适用于公司及控股子公司、公司及控股

子公司员工、公司及其控股子公司员工投资的跟投平台。

第九条本办法所称公司核心员工跟投创新业务不属于

《上市公司股权激励管理办法》规定的上市公司股权激励，

也不属于《上市公司实施员工持股计划试点指导意见》中上

市公司员工持有上市公司股份的员工持股计划。

第二章跟投方案基本内容

第十条股权比例

公司投资设立的创新业务子公司，公司需保持控股地位。

采取股权跟投，股权跟投的额度原则上不超过创新业务子公

司总股本的30%。个人跟投额原则上不高于创新业务子公司

总股本的1%，其中团队负责人跟投额最高可以按照创新业务

子公司总股本的3%确定。

以上比例先行安排强制跟投。跟投资金来源必须是个人

自有资金。

第十一条跟投平台架构

跟投平台原则上采用合伙企业形式，根据每个项目单独

设立合伙企业。由公司设立的全资子公司或者创新业务子公

司指定人员作为跟投平台的执行事务合伙人，核心员工作为

有限合伙人。

第十二条经公司认可的核心员工参与跟投计划应当基

于自愿、风险自担的原则，通过跟投平台投资创新业务子公

司并拥有相应创新业务子公司的收益权，并承担相应投资风

险，具体收益分配规定按跟投所在项目实施方案执行。

第十三条原则上跟投平台有限合伙人每年进行优化，

具体构成比例根据创新业务子公司资金需求、核心员工变化

等实际情况由跟投方案执行管理委员会（以下简称“执委会”）

确定，因此核心员工持有的跟投平台权益份额比例可每年调

整，跟投平台会逐步成为核心员工持有创新业务子公司权益

的动态管理工具。

第十四条所有符合跟投条件的核心员工，均应认真