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抓意识形态工作存在的问题及整改措施

在新时代背景下，意识形态工作作为党的一项极端重要的工作，其复杂性、挑战性随社会思想多元多变趋势持续加深。基层实践中，尽管各级党组织对意识形态工作的重视程度普遍提升，但对照“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，仍存在一些与新时代要求不相适应的突出问题，需要以问题为导向精准施策、系统整改。

一、当前意识形态工作存在的突出问题

（一）理论武装实效性不足，学用转化存在“中梗阻”

部分基层单位对理论武装的战略意义理解不深，存在“重形式轻实效”倾向。一是学习载体单一化。理论学习中心组学习、“三会一课”等传统形式占比超80%，但互动式、案例式、情景式学习不足，部分党员干部反映“读文件多、谈体会少，照本宣科多、联系实际少”。某街道2022年理论学习记录显示，全年12次集中学习中，9次以领学原文为主，仅3次安排交流发言，且发言内容多为复述文件要点，缺乏结合岗位职责的深度思考。二是学用结合碎片化。理论学习与业务工作“两张皮”现象突出，部分干部将理论学习视为“任务”，在解决群众关心的就业、教育、医疗等实际问题时，未能主动运用党的创新理论分析问题、指导实践。某社区在推进老旧小区改造过程中，因未充分运用“以人民为中心”的发展思想做好群众沟通，导致部分居民误解政策，引发信访问题。三是覆盖群体差异化不够。对青年群体、新就业形态劳动者等重点人群的理论普及缺乏