企业宣传材料设计与审核模板.docVIP

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  • 2026-02-07 发布于江苏
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企业宣传材料设计与审核模板

一、适用场景与触发时机

品牌形象升级:如企业LOGO更新、VI体系延展宣传;

产品/服务推广:如新品发布会资料、产品手册、服务介绍页;

市场活动传播:如展会物料、线上推广海报、活动邀请函;

企业社会责任展示:如公益项目报告、可持续发展宣传册;

重大事件记录:如企业周年庆、战略合作签约仪式相关物料。

当以上场景需对外发布宣传材料时,均需启动本模板流程,保证内容合规、设计统一、信息准确。

二、全流程操作指引

1.需求发起与明确

操作内容:

需求部门(如市场部、销售部、行政部)填写《宣传材料需求申请表》,明确以下核心信息:

宣传目标(如提升品牌知名度、促进产品转化、传递企业价值观);

目标受众(如客户、合作伙伴、公众、行业媒体);

核心信息点(如产品优势、企业理念、活动亮点);

使用场景(线上发布/线下印刷、尺寸规格、材质要求);

时间节点(需求提交、初稿完成、最终定稿的截止日期)。

需求部门负责人对申请表内容进行初审,保证需求清晰、可执行。

参与角色:需求部门经办人、需求部门负责人、设计对接人(如市场部主管)。

输出成果:《宣传材料需求申请表》(需部门负责人签字确认)。

2.创意策划与设计初稿

操作内容:

设计对接人根据需求表,组织设计团队进行创意策划,明确:

视觉风格(如科技感、亲和力、高端商务,需符合企业VI规范);

内容结构(如分板块逻辑、图文排版比例、字体字号建议);

素材需求(如产品图片、企业实景图、数据图表,需保证素材版权合规)。

设计团队在约定周期内完成初稿(含设计稿、文案内容、排版文件),提交需求部门及品牌管理部门(如企业品牌部)同步审核。

参与角色:设计团队、设计对接人、需求部门经办人、品牌管理部门专员。

输出成果:宣传材料初稿(PSD/源文件+PDF预览版+文案Word版)。

3.多维度内部审核

操作内容:

内容审核:需求部门及品牌管理部门核对核心信息准确性(如产品参数、企业数据、活动时间),保证符合宣传目标,无夸大或误导性表述。

合规审核:法务部门审核内容是否符合法律法规(如广告法、知识产权法)、行业规范及企业内部保密要求,避免敏感信息泄露。

设计审核:品牌管理部门审核视觉风格是否符合企业VI标准(如LOGO使用规范、品牌色值、字体统一性),设计元素是否与受众场景匹配。

审核反馈:各审核部门需在2个工作日内反馈意见,填写《宣传材料审核意见表》,注明修改建议及修改优先级(如“必须修改”“建议优化”)。

参与角色:需求部门、法务部门、品牌管理部门、设计团队。

输出成果:《宣传材料审核意见表》(各部门审核人签字确认)。

4.修订优化与二次审核

操作内容:

设计团队汇总审核意见,优先处理“必须修改”项(如信息错误、VI违规),对“建议优化”项与需求部门沟通后调整;

修订完成后,重新提交需求部门及品牌管理部门进行二次审核,确认所有意见已闭环;

若审核未通过,重复步骤3-4,直至通过所有审核。

参与角色:设计团队、需求部门、品牌管理部门。

输出成果:修订版宣传材料(标注版本号,如V1.1、V2.0)及《审核意见闭环记录》。

5.最终确认与归档

操作内容:

需求部门负责人、品牌管理部门负责人共同签署《宣传材料定稿确认单》,确认最终版本;

设计团队输出定稿文件(含标准格式源文件、印刷用PDF、线上发布用JPG/PNG),提交行政部或档案管理部门统一归档;

归档信息需包含:材料名称、版本号、定稿日期、使用部门、归档路径、负责人,便于后续追溯与复用。

参与角色:需求部门负责人、品牌管理部门负责人、设计团队、档案管理部门。

输出成果:《宣传材料定稿确认单》、定稿文件(按规范命名归档)。

三、关键节点记录表单

材料编号

项目名称

需求部门

需求对接人

设计周期

核心目标

目标受众

关键信息点

设计风格要求

初稿完成时间

审核部门及意见(市场/设计/法务)

修改完成时间

最终定稿时间

归档位置

备注

XC-2024-001

产品上市宣传海报

市场部

**

3个工作日

提升产品市场认知度

经销商、终端用户

产品核心功能、促销政策、上市时间

科技感+蓝色系

2024-03-15

市场部:突出促销力度;法务:确认宣传语合规

2024-03-17

2024-03-18

服务器/市场部/001

需同步线上社交媒体

四、执行要点与风险规避

1.内容合规性审查

严格核对宣传内容是否符合《广告法》《反不正当竞争法》等法律法规,避免使用“国家级”“最佳”等极限词;

涉及数据、专利、荣誉等信息,需提供官方证明文件(如检测报告、获奖证书),保证真实可追溯;

企业LOGO、品牌名称、Slogan等VI元素需严格按《企业VI手册》使用,禁止擅自变形或更改配色。

2.视觉风格统一性

所有宣传材料需遵循企业统一的视觉规范,

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