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农村支部建设工作汇报制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国公司法》《企业内部控制基本规范》等相关法律法规，结合集团母公司关于基层党组织建设的工作指引，以及本公司推进农村支部建设、防控专项风险、规范业务流程的内部需求，为明确农村支部建设工作的管理标准、压实各级责任、防范治理风险、提升组织效能，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，覆盖农村支部设立的审批、运行、监督、考核等全流程管理，以及业务覆盖区域内农村支部建设相关的风险防控与合规要求。

第三条本制度下列术语的含义：

（一）“农村支部专项管理”：指公司为规范农村支部建设工作，围绕组织架构、人员配备、活动开展、资源保障、风险防控等关键环节实施的管理活动。

（二）“农村支部专项风险”：指在农村支部建设过程中可能引发的组织涣散、资源浪费、决策失误、廉洁风险等风险事件。

（三）“农村支部合规”：指农村支部建设工作符合国家法律法规、行业准则及公司内部管理制度的规范要求。

第四条农村支部专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的核心原则，确保农村支部建设工作制度化、规范化、精细化。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人为农村支部专项管理的第一责任人，对公司农村支部建设工作的总体推进负总责；分管领导为直接责任人，负责组织协调、监督考核及问题整改。

第六条公司设立农村支部建设专项管理工作领导小组，由公司主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关职能部门负责人为成员。领导小组负责统筹农村支部建设的战略规划、重大决策审批、跨部门协调及综合监督评价。

第七条农村支部建设专项管理工作领导小组下设办公室，挂靠[牵头部门名称]，负责专项管理制度的制定与修订、风险排查与预警、考核评估与改进、培训宣贯与信息报送等日常工作。

第八条牵头部门职责：

（一）统筹农村支部专项管理制度体系建设，定期组织修订完善；

（二）牵头开展农村支部建设专项风险识别与评估，制定风险防控清单；

（三）监督农村支部建设工作的执行情况，组织开展考核评价；

（四）组织分层级培训宣贯，提升全员专项管理意识与能力。

第九条专责部门职责：

（一）负责农村支部建设的业务合规审核，确保符合公司制度要求；

（二）推动农村支部工作流程优化，提升管理效率与规范性；

（三）协助处置农村支部建设过程中的重大风险事件，提出应对方案。

第十条业务部门及下属单位职责：

（一）落实本领域农村支部建设的管理要求，开展日常风险防控；

（二）配合牵头部门开展专项检查与考核，及时整改发现的问题；

（三）保障农村支部建设所需的资源投入，确保工作顺利实施。

第十一条基层执行岗责任：

（一）严格遵守农村支部工作流程与合规标准，签署岗位合规承诺书；

（二）主动报告农村支部建设过程中的风险隐患，配合调查处置。

第三章专项管理重点内容与要求

第十二条农村支部设立审批：农村支部设立需经公司农村支部建设专项管理工作领导小组审批，提交设立申请、选址方案、人员配置等材料，确保符合地域分布、业务覆盖及组织规模要求。禁止擅自设立或变更农村支部。

第十三条农村支部人员配备：农村支部书记、委员须经过公司统一选拔或民主推荐，符合政治素质、业务能力及廉洁要求，建立人员备案制度，严禁近亲属关系或利益输送。

第十四条农村支部活动开展：农村支部活动须符合公司制度要求，规范开展“三会一课”、主题党日等，严禁借活动名义谋取私利，活动记录需完整存档备查。

第十五条农村支部资源保障：公司为农村支部配备必要的办公场所、设备、经费等资源，建立资源使用审批与监督机制，防止资源浪费或挪用。

第十六条农村支部风险防控：重点关注组织涣散风险、决策失误风险、廉洁风险等，建立风险防控清单，定期开展自查自纠，及时消除隐患。

第十七条农村支部考核评价：建立农村支部年度考核机制，考核指标包括组织建设、活动开展、风险防控等，考核结果与绩效、评优挂钩。

第十八条农村支部信息公开：农村支部工作动态、财务支出等需定期向所属单位及员工公开，接受监督，严禁信息不透明导致信任危机。

第十九条农村支部动态调整：根据业务变化、地域调整等情形，及时优化农村支部布局，撤销或合并无效支部，确保组织效能。

第四章专项管理运行机制

第十二条制度动态更新机制：公司每年评估农村支部专项管理制度的有效性，根据法律法规变化、业务调整及实践反馈，及时修订完善。

第十三条风险识别预警机制：牵头部门每季度组织农村支部建设专项风险排查，采用风险矩阵法进行分级评估，发布预警通知并推动整改。

第十四条合规审查机制：