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安全管理体系内审员的培训试题(附答案)

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.安全管理体系内部审核的核心目的是：

A.满足外部认证机构要求

B.发现体系运行中的问题并推动改进

C.考核员工安全操作技能

D.完成企业年度工作任务

答案：B

2.依据ISO45001:2018标准，安全管理体系的“绩效评价”不包括以下哪项活动？

A.合规性评价

B.管理评审

C.内部审核

D.事件调查

答案：D（事件调查属于“运行”条款中的“应急准备和响应”或“事件、不符合和纠正措施”）

3.审核员在现场发现某车间危险化学品存放区未设置明显的安全警示标识，此问题最可能不符合以下哪项要求？

A.ISO45001:20187.5.3（文件控制）

B.ISO45001:20188.1.2（运行控制）

C.ISO45001:20187.2（能力）

D.ISO45001:20185.1（领导作用）

答案：B（运行控制要求对危险源采取控制措施，包括标识管理）

4.内部审核计划应在审核前多久发送至受审部门？

A.1个工作日

B.3个工作日

C.5个工作日

D.无明确时间要求，需确保受审方有足够准备

答案：D（需根据企业实际情况确定，关键是确保受审方提前了解审核安排）

5.以下哪项不属于审核证据的来源？

A.员工访谈记录

B.设备运行日志

C.审核员个人经验判断

D.现场观察的设备状态

答案：C（审核证据需客观，个人经验不能作为证据）

6.某企业安全管理手册中规定“新员工上岗前需接受8小时安全培训”，但现场抽查3名新员工培训记录，显示仅接受了4小时培训。此问题属于：

A.轻微不符合

B.严重不符合

C.观察项

D.不构成不符合

答案：A（未完全满足文件要求，但未造成系统性失效）

7.审核员在审核“能力”条款（ISO45001:20187.2）时，应重点关注：

A.员工是否掌握本岗位安全操作规程

B.企业是否制定了年度培训计划

C.培训记录是否完整归档

D.管理层是否参与安全培训

答案：A（核心是员工能力是否满足岗位要求）

8.以下关于审核抽样的描述，正确的是：

A.抽样应覆盖所有部门和所有活动

B.抽样数量越多，审核结果越准确

C.抽样应具有代表性，覆盖关键过程和高风险区域

D.抽样由审核组长随意决定，无需记录

答案：C（抽样需科学，关注重点）

9.首次会议的主要目的是：

A.宣布审核结论

B.确认审核范围、计划和方法

C.收集审核证据

D.提出不符合项整改要求

答案：B

10.某企业未按规定对安全阀进行年度校验，导致设备超压运行。此问题最可能不符合ISO45001:2018的哪个条款？

A.8.1.2（运行控制）

B.6.1.3（合规义务）

C.7.5.1（文件化信息总则）

D.9.1.1（监视、测量、分析和评价）

答案：A（运行控制要求对设备设施实施必要的维护和控制）

二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、错选不得分，少选得1分）

1.安全管理体系内部审核的特点包括：

A.系统性

B.独立性

C.符合性

D.改进性

答案：ABCD

2.审核员在现场审核中应遵循的原则有：

A.客观公正

B.基于证据

C.尊重受审方

D.优先关注高风险区域

答案：ABCD

3.以下哪些属于“不符合项”的判定依据？

A.企业安全管理体系文件

B.ISO45001:2018标准要求

C.国家安全生产法律法规

D.行业惯例

答案：ABC（行业惯例需转化为企业文件或法规要求后才能作为依据）

4.审核报告应包含的内容有：

A.审核目的、范围、依据

B.不符合项统计与分析

C.体系运行有效性评价

D.受审部门负责人个人绩效评价

答案：ABC（不涉及个人绩效）

5.关于“纠正措施”与“纠正”的区别，正确的描述是：

A.纠正针对问题本身（如修复设备），纠正措施针对问题根源（如完善维护流程）

B.纠正措施必须在不符合项发生后立即实施

C.纠正属于“临时处理”，纠正措施属于“长效改进”

D.纠正和纠正措施均需记录

答案：ACD（纠正措施需分析原因后实施，不一定立即）

三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）

1.内部审核员可以