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  • 2026-02-08 发布于江苏
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2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司外派至AIGC项目招聘备考题库附参考答案详解(突破训练).docx

2026重庆飞驶特人力资源管理有限公司外派至AIGC项目招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、研究人员发现,软底运动鞋会吸收能量,使运动员难以创造好的成绩。他们认为,高弹性的鞋底比软底更能将能量反送给运动员,从而提高他们的成绩。很显然,未来最佳的运动鞋必定是高弹性底的运动鞋。下面哪一项如果为真,最能推翻上述推断?()

A.许多人购买运动鞋是为了日常使用,而不是为了参赛

B.高弹性底的运动鞋生产成本低于软底的运动鞋

C.高弹性底的运动鞋对足部关节压力过大,容易使运动员受伤

D.随着训练技术的提高,运动员对器材、装备的要求也越来越高

【答案】:C

【解析】题干推断为“未来高弹性底运动鞋是最佳的运动鞋”。“高弹性底的运动鞋对足部关节压力过大,容易使运动员受伤”这句话指出了高弹性运动鞋的缺点。因为这种鞋容易使运动员受伤,所以它不可能成为最佳的运动鞋,这就推翻了题干的结论。

2、三纲五常属于中国儒家伦理文化,以下选项中不属于三纲内涵的是()。

A.君为臣纲

B.父为子纲

C.兄为弟纲

D.夫为妻纲

【答案】:C

【解析】三纲五常是中国儒家伦理文化中的重要内容。三纲指的是君为臣纲、父为子纲、夫为妻纲,它体现了封建社会中君臣、父子、夫妇之间的一种特殊的道德关系和等级秩序,强调了一方对另一方的绝对服从和支配。而兄为弟纲并不属于三纲的内涵范畴,所以答案是兄为弟纲。

3、甲、乙双方连续多年签订买卖“节能空压机”的合同。某一次签订合同时,合同“标的物”一栏仅写了“空压机”三个字。当时节能空压机市场热销,且甲方供货不足,于是甲方以普通空压机交付货物。就民法的基本原则而言,甲方违反了()。

A.自愿原则

B.诚实信用原则

C.禁止权利滥用原则

D.公序良俗原则

【答案】:B

【解析】本题可依据各民法基本原则的含义,结合题目中甲乙双方的交易情况来分析甲方的行为违反了哪项原则。首先来看自愿原则,该原则强调民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系,在本题中,甲方和乙方签订合同是双方自愿的行为,在合同签订过程中并没有体现出一方违背自己意愿被迫签订合同等违反自愿原则的情形,所以甲方并未违反自愿原则。再看诚实信用原则,其要求民事主体在从事民事活动时,应讲诚实、守信用,以善意的方式行使权利和履行义务。甲乙双方连续几年订有买卖“节能空压机”的合同,此次合同虽只写了“空压机”三字,但根据以往交易习惯和当时节能空压机热销的情况,乙方的真实意思应该是购买节能空压机。而甲方明知乙方的预期,却以普通空压机交货,没有秉持诚实、恪守承诺,显然违反了诚实信用原则。接着看禁止权利滥用原则,它是指民事主体不得滥用民事权利损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益。本题中甲方的行为主要是违背交易习惯和诚信,并非滥用权利损害国家、社会公共利益或他人合法权益,因此没有违反禁止权利滥用原则。最后看公序良俗原则,公序良俗是公共秩序与善良风俗的简称,要求民事主体的行为不得违背公共秩序和善良风俗。甲方以普通空压机交货的行为并没有直接涉及到违背公共秩序和善良风俗,所以没有违反公序良俗原则。综上,甲方的行为违反了诚实信用原则。

4、关于共同犯罪,下列叙述正确的是()。

A.一般共犯是指两人以上共同犯罪,包括故意犯罪和过失犯罪

B.五人以上为共同实施犯罪而组成较为固定的犯罪组织,是犯罪集团

C.共同犯罪人主要分为主犯、从犯、胁从犯和教唆犯

D.对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的主要罪行处罚

【答案】:C

【解析】一般共犯是指二人以上共同故意犯罪,不包括过失犯罪,所以认为一般共犯包括故意犯罪和过失犯罪的表述错误。犯罪集团是指三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,并非五人以上,所以此项表述有误。共同犯罪人主要分为主犯、从犯、胁从犯和教唆犯,该表述正确。对组织、领导犯罪集团的首要分子,应按照集团所犯的全部罪行处罚,而非主要罪行,所以此项表述错误。综上,正确的叙述是共同犯罪人主要分为主犯、从犯、胁从犯和教唆犯。

5、我国对公务员的管理实施的是()制度。

A.统一管理

B.分类管理

C.重点管理

D.集中管理

【答案】:B

【解析】我国对公务员的管理实施的是分类管理制度。公务员分类管理是根据不同的标准将公务员划分为不同的类别,针对不同类别采用不同的管理方法和制度,以实现科学、高效管理。《中华人民共和国公务员法》规定国家实行公务员职位分类制度,将公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,这有利于提高管理效能和科学化水平。而统一管理强调管理的一致性和整体性,未突出公务员不同职位特点;重点管理侧重于针对特定对象或方面重点管理并非普遍适用模式;集中管理强调权力和资源集中,与公务

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